Banque asiatique de développement - Programme des jeunes professionnels (YPP) Ce programme de la Banque asiatique de développement (BAsD), d'une durée de 3 ans, est destiné aux candidats âgés de 32 ans au plus, titulaires au minimum d’une licence et justifiant d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente. Les candidatures sont généralement ouvertes chaque année au début du mois de septembre. Emploi Publié le : 13 novembre 2025 Mis à jour le : 31 août 2026 Dans cette rubrique Je rejoins le ministère Emplois et stages Comment intégrer le ministère ? Postes à pourvoir Volontaires internationaux Apprentis Stagiaires Organisations internationales Militaires Autres adresses utiles Concours Organisation et actualités Tous les concours Travailler au ministère Les métiers de la diplomatie Mobilité géographique Nos valeurs Formations et écoles Espace retraités Espace contractuels DRH FAQ - recrutement et parcours Formation des contractuels Fin de mission : déontologie Préparer la suite de votre carrière Le programme des jeunes professionnels (Young Professionals Program - YPP) de la Banque asiatique de développement (Asian Development Bank - ADB) permet aux jeunes professionnels de développer leurs qualités professionnelles, d’élargir leur expérience et de se familiariser avec les méthodes de travail de la Banque. Critères d'éligibilité Nationalité : être ressortissant de l'un des 69 États membres de la Banque ; Age : être âgé de 32 ans au plus ; Diplôme : être titulaire au minimum d’une licence dans un domaine pertinent (économie, finances, administration des affaires, gestion des transports, planification urbaine et régionale, environnement, gestion publique ou ingénierie) ; Expérience : avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans l’un des domaines d’activité de la banque (les stages peuvent être comptabilisés) ; Langues : avoir une excellente maîtrise de l’anglais à l’écrit aussi bien qu’à l’oral. Fonctionnement du programme Le jeune professionnel est recruté comme international staff au grade YP1, avec un contrat de trois ans. Après une période probatoire de 12 mois, le jeune professionnel passe au grade YP2. À l'issue des trois ans, le contrat peut être prolongé une fois, ne pas être renouvelé, ou être transformé en poste régulier ; en cas d'intégration, le jeune professionnel passe au grade TI1. Le programme comporte deux grandes phases : une première affectation de 18 mois, au siège de la Banque, à Manille (Philippines), puis une rotation de 18 mois dans une autre entité de la Banque. Les participants peuvent travailler sur des missions opérationnelles, des études de politiques publiques ou la mise en œuvre de projets et bénéficient également d'un programme de mentorat. Le recrutement se fait en fonction des besoins de la Banque. Les domaines concernés peuvent notamment être économie, climat, énergie, environnement, finance, secteur privé, infrastructures, transports, eau, développement urbain, santé, éducation, gouvernance, numérique, droit, marchés financiers, gestion des risques, etc. Les campagnes antérieures comportaient par exemple des postes en Private Sector Operations, partenariats public-privé, transports, ressources en eau, économie et coopération régionale. Perspectives A l'issue des 3 années du programme, le contrat peut être prolongé une fois ou être converti en contrat régulier (regular appointment), à la discrétion de la Banque. En cas d'intégration sur un poste régulier, le jeune professionnel est promu au grade TI1, en tant que personnel technique international (Technical International Staff). Calendrier de recrutement Les candidatures au YPP ouvrent généralement début septembre. La sélection comprend plusieurs étapes : examen du dossier, évaluation en ligne, entretien vidéo préenregistré puis entretiens devant un panel entre décembre et février. Le nombre de postes proposés varie selon les années. Plus d'informations sur le site de la Banque asiatique de développement (en anglais)