Les jeunes en organisations internationales

Les organisations internationales (OI) offrent de nombreuses opportunités aux jeunes professionnels. Toutefois, pour faire carrière dans la sphère multilatérale, il est nécessaire de construire son parcours, généralement en commençant par un stage puis en développant une compétence précise.

Publié le : 08 octobre 2025 Mis à jour le : 08 juin 2026

Crédits : Jean-Marc Ferré

Acquérir une première expérience en OI

Pour faire carrière dans la sphère multilatérale, il est nécessaire de construire son parcours, généralement en commençant par un stage. De nombreuses organisations internationales (OI) accueillent des stagiaires. Ces stages, pour la plupart non rémunérés, constituent souvent une porte d’entrée dans la sphère multilatérale. A ce titre, ils peuvent être conçus comme une expérience qui permettra de découvrir un environnement de travail très international, un mode de management différent, des thématiques nouvelles.

Se familiariser avec l’administration publique internationale constitue dans tous les cas un enrichissement professionnel facilement valorisable au cours de sa carrière. Cocher cette case au début de son parcours est un atout indéniable si l’on envisage une carrière en OI.

Certes, entamer une carrière dans les OI n’est pas chose aisée. Toutefois, les organisations proposent plusieurs types de programmes qui permettent de disposer d’une première expérience rémunérée (fellowships, programme Jeunes administrateurs, etc.). 

En dehors des organisations internationales, les expériences dans les ONG, les administrations nationales ou le secteur privé sont également valorisées lors d'une candidature au sein d'une OI. 

Qu’elles soient au siège d'une organisation ou sur le terrain, ces expériences sur des contrats de courte durée sont nécessaires à la construction de son parcours. Il est indispensable de garder à l’esprit qu’une carrière au sein la fonction publique internationale n’est souvent pas linéaire. Les contrats à durée indéterminée sont rares pour les fonctionnaires internationaux et il est plus commun de disposer d’un contrat à durée déterminée renouvelable (sur des durées variables de 1 à 3 ans).

Accéder à un poste de niveau cadre

La concurrence pour l’accession à un grade d’administrateur (grade « P » au sein du système des Nations Unies, grade « A » pour les Institutions européennes, les organisations coordonnées) est rude.

Ainsi, les organisations internationales recherchent des experts de leurs thématiques (niveau Master 2). Que vous soyez spécialisé sur des thématiques juridiques, environnementales, politiques ou dans le domaine des fonctions supports, la spécialisation de votre profil sera la compétence clé que vous pourrez faire valoir dans cette sphère. Orienter son parcours vers un domaine particulier et développer ses compétences en ce sens vous permettra de vous positionner au mieux parmi des candidats internationaux souvent très qualifiés et aux expériences professionnelles multiples.

Par ailleurs, il est indispensable d'avoir une excellente maîtrise de l'anglais, avec au minimum un niveau C1 selon le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL).  

Enfin, dans une dynamique de recherche d’emploi en OI, il est important d’anticiper la durée du processus de recrutement (au minimum plusieurs mois, souvent une année entière).

Les programmes Jeunes financés par la France

Afin de faciliter l’insertion des jeunes professionnels dans les organisations internationales, le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères (MEAE) finance chaque année plusieurs postes de volontaires des Nations Unies (VNU) et de Jeunes experts associés (JEA). 

La Délégation aux fonctionnaires internationaux (DFI) du MEAE assure également la gestion du programme des Jeunes professionnels en Délégation de l’Union européenne (JPD). 

Retrouvez les témoignages des bénéficiaires des programmes Jeunes dans la rubrique Témoignages

Certaines organisations ont développé leurs propres programmes à l’attention des jeunes professionnels

En bref : 

  • Les prérequis
    • Niveau Master 2
    • Excellente maîtrise de l’anglais
  • Se spécialiser
    • Sur le plan des compétences : gestion de projet, management horizontal, audit/évaluation, gestion de crise, droits de l’Homme, juristes, fonctions supports (finances, RH, logistique), etc.
    • Sur le plan géographique et linguistique : intérêt des langues rares, cibler les zones francophones
  • Anticiper sa candidature
    • Concurrence rude
    • Longueur du processus de recrutement en OI
    • Être proactif et mener une veille régulière sur les vacances de postes
  • Opportunités
    • Privilégier des candidatures dans des pays en développement
    • Se référer aux appels à candidatures des programmes Jeunes gérés par la DFI

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