Volontaires internationaux Le volontariat international en administration (VIA) est une expérience professionnelle enrichissante et responsabilisante, au service de l’action internationale de la France. Le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères (MEAE) gère directement ou indirectement environ 1 000 missions de VIA. Emploi Travailler au ministère Publié le : 08 octobre 2025 Mis à jour le : 24 mars 2026 Dans cette rubrique Emplois et stages Comment intégrer le ministère ? Postes à pourvoir Volontaires internationaux Apprentis Stagiaires Organisations internationales Actualités et postes vacants Témoignages Qu’est-ce qu’un fonctionnaire international ? Protection sociale et fiscalité Conseils pour votre recherche d’emploi Les jeunes en OI Observation électorale Communiquer avec la DFI Liens utiles Publications : brochures et plaquettes Militaires Autres adresses utiles Présentation Générale « Au titre de la coopération internationale, les volontaires internationaux participent à l'action de la France dans le monde, notamment en matière d'aide publique au développement, d'environnement, de développement technique, scientifique et économique et d'action humanitaire. Ils contribuent également à l'action de la France en faveur du développement de la démocratie et des droits de l'homme, éléments indissociables d'une politique de paix ». Code du service national. Conditions à remplir Être âgée de plus de 18 ans et de moins de 28 ans à la date d’inscription peut prétendre à un Volontariat International. Être de nationalité française ou européenne (ressortissant des Etats membres de l’Espace Economique européen qui regroupe les 28 Etats membres de l’Union Européenne, l’Islande, la Norvège, le Lichtenstein) ou monégasque. Être en règle avec les obligations de service national du pays de nationalité. Jouir des droits civiques et justifier d’un casier judiciaire vierge. Remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour les personnes exerçant des activités de même nature dans l’organisme d’accueil. Durée et spécificités du statut de VIA La durée légale des missions s’échelonne entre 6 et 24 mois. Elles s’effectuent au sein d’une structure française, publique ou para-publique, relevant du ministère des Affaires étrangères ou du ministère de l’Economie (VIA). Le volontariat international ne peut être fractionné et doit être accompli auprès d’un seul organisme. Rémunération Le volontariat international est un engagement citoyen régi par le Code du service national. Ce n’est ni un contrat de travail, ni une expérience de bénévolat. Le VIA perçoit une indemnité mensuelle selon les pays et sans distinction de niveau d’études. Cette rémunération forfaitaire et non négociable comprend : Une indemnité fixe (commune à toutes les missions de VIE/VIA), Une indemnité supplémentaire, dépendant du pays et/ou de la ville de mission Vous recherchez un VIA, comment postuler ? L’ensemble des offres de VIA à pourvoir est publié sur une plateforme dédiée, Mon Volontariat International. Les offres sont publiées environ 5 mois avant la prise de fonction. Toute candidature à un VIA implique une inscription préalable sur ce site. Aucune candidature adressée par un autre moyen (téléphone, autre adresse courriel, etc.) ne sera prise en compte. D’autre part, les lettres de recommandation, attestations de langue ou bulletins de note ne sont pas autorisés et pourront entrainer le refus de votre candidature. Les missions proposées sont très variées : dans les chancelleries des ambassades (chargés de mission politique, presse et communication, administratifs, immobilier, informaticiens) ; au sein des services de coopération et d’action culturelle (chargés de coopération technique, chargés de mission scientifique, universitaire…) ; dans les établissements culturels (instituts français, alliances françaises…). De nombreux postes sont également proposés dans le domaine de la coopération technique et scientifique par des organismes parapublics (projets de développement dans divers domaines : agricole, sanitaire, économique…). Les candidatures spontanées ne sont pas acceptées. Chaque candidature doit comporter un CV et une lettre de motivation. À défaut, la candidature ne sera pas examinée. Processus de sélection Au terme du délai de publication annoncé sur l’offre et si la candidature est complète, elle sera examinée par les services compétents du Ministère. Dans un second temps, le service recruteur organisera un entretien avec les seuls candidats pré-sélectionnés. Un entretien avec les services de la Direction des Ressources Humaines du Ministère clôturera la procédure de recrutement.