Modalités de recrutement En ce qui concerne le recrutement, toutes les offres de stages et d’emplois du MEAE sont ouvertes à tous les candidates et candidats. Les personnes concernées sont invitées à faire connaître leur situation de handicap afin de pouvoir bénéficier du soutien auquel elles ont droit. Emploi Publié le : 21 janvier 2026 Mis à jour le : 08 juin 2026 Dans cette rubrique Je rejoins le ministère Emplois et stages Comment intégrer le ministère ? Postes à pourvoir Volontaires internationaux Apprentis Stagiaires Organisations internationales Militaires Autres adresses utiles Concours Organisation et actualités Tous les concours Travailler au ministère Les métiers de la diplomatie Mobilité géographique Nos valeurs Formations et écoles Espace retraités Espace contractuels DRH FAQ - recrutement et parcours Formation des contractuels Fin de mission : déontologie Préparer la suite de votre carrière Télécharger la brochure "Le recrutement d’agents et d’agentes en situation de handicap" PDF - 1 000.5 KB En outre, des procédures de recrutement spécifiques sont mises en place au bénéfice des personnes en situation de handicap, qu’elles soient fonctionnaires ou non : Si vous n’êtes pas fonctionnaire, vous pouvez candidater au recrutement par la voie contractuelle vous donnant vocation à une titularisation au bout d’un an. En effet, la loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées institue un dispositif de recrutement par la voie contractuelle, sur dossier et entretiens. Le contrat, d’une durée d’un an (prorogeable ou renouvelable sous conditions), donne vocation à la titularisation de son bénéficiaire dans un corps de fonctionnaires, avec un parcours professionnel identique à celui des collègues du même corps issus des concours (promotion interne, mobilité géographique et fonctionnelle, en France comme à l’étranger). Télécharger les informations à l’attention des candidats PDF - 114.8 KB Télécharger l’avis de recrutement au titre de 2025 catégorie A PDF - 142.0 KB Télécharger l’avis de recrutement au titre de 2025 catégorie B PDF - 128.8 KB Télécharger l’avis de recrutement au titre de 2025 catégorie C PDF - 128.6 KB Si vous êtes déjà fonctionnaire, vous pouvez candidater à la procédure de promotion par détachement. La procédure de recrutement se fait sur dossier et entretien. Les candidates et candidats retenus sont détachés dans un corps ou un cadre d’emploi de niveau supérieur ou de catégorie supérieure pour une durée d’un an. Leur titularisation dans le corps sera examinée par une commission à l’issue de cette période. En complément des voies de promotion professionnelle de droit commun que représentent les concours internes, les examens professionnels ou les inscriptions sur liste d’aptitude, la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique a en effet créé une procédure dérogatoire permettant à un fonctionnaire en situation de handicap d’accéder à un corps ou cadre d’emploi de niveau ou de catégorie supérieure par la voie d’un détachement suivi, le cas échéant, d’une intégration dans le corps ou cadre d’emploi concerné. Nouvel outil mis à la disposition des employeurs publics en vue de favoriser l’égalité professionnelle à l’égard des fonctionnaires en situation de handicap, ce dispositif, mis en œuvre pour une durée limitée jusqu’au 31 décembre 2026, a été décliné sur le plan réglementaire pour les trois versants de la fonction publique par le décret n° 2020-569 du 13 mai 2020. Pour plus d’information, vous pouvez consulter : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F35275 Les agents en situation de handicap disposent à la direction des ressources humaines de trois correspondants égalité des chances, qui participent à leur recrutement, veillent à leur intégration et assurent leur suivi. Reprise de la procédure de promotion à destination des fonctionnaires en situation de handicap Pour tout renseignement : egalite-diversite.dga-drh@diplomatie.gouv.fr Mise à jour : novembre 2024