Recrutement à l’OSCE

Appels à candidatures

Il existe deux catégories de postes internationaux à l’OSCE, les postes "contracted" et les postes "seconded". Selon la catégorie dont ils relèvent, tous les emplois ne sont pas accessibles à des candidats français. De leur côté, les postes à recrutement local sont accessibles sous certaines conditions aux candidats français.

Les postes "contracted" (grades P ou D)

Toute la chaîne du recrutement est conduite par l’OSCE (pas de présélection par des États). Les postes "contracted" sont intégralement financés par le budget de l’OSCE

Chef/fe adjoint/e du Département élections, P4

Poste basé à Varsovie au Bureau des Institutions démocratiques et des droits de l’Homme et requérant au moins 7 années d’expérience professionnelle pertinente

Date limite de soumission des candidatures : 8 avril 2026

Consulter la fiche de poste et déposer sa candidature directement sur le site Internet de l’OSCE

Coordinateur / Coordinatrice de projet, P3  

Poste basé à Varsovie au Bureau des Institutions démocratiques et des droits de l’Homme et requérant au moins 7 années d’expérience professionnelle pertinente

Date limite de soumission des candidatures : 8 avril 2026

Consulter la fiche de poste et déposer sa candidature directement sur le site Internet de l’OSCE 

Chargé/e de projet adjoint/e, P2 

Poste basé à Varsovie au Bureau des Institutions démocratiques et des droits de l’Homme et requérant au moins 4 années d’expérience professionnelle pertinente

Date limite de soumission des candidatures : 8 avril 2026

Consulter la fiche de poste et déposer sa candidature directement sur le site Internet de l’OSCE 

Conseiller / Conseillère spéciale/e – Projet de soutien à l’Ukraine, P4  

Poste basé à Vienne au Secrétariat et requérant au moins 9 années d’expérience professionnelle pertinente

Date limite de soumission des candidatures : 16 avril 2026

Consulter la fiche de poste et déposer sa candidature directement sur le site Internet de l’OSCE 
 

Les postes "seconded" (grades S)

Pour ces postes, l’OSCE assure la sélection à partir de listes de candidats proposés par les États. Les candidatures qui ne sont pas avalisées par un État ne sont pas prises en considération.

Les postes "seconded" bénéficient de financements versés par l’État de la personne employée par l’organisation. Ce ne sont pas des mises à disposition ni des détachements.

Les seuls postes "seconded" accessibles à des Français sont référencés ci-dessous :

=Pas de poste signalé actuellement dans cette catégorie=

Les postes administratifs et techniques (grades G)

Types d’emplois proposés  : assistance budget et finances, assistance RH, assistance gestion de projet, secrétariat, conduite automobile, traduction… Les postes du grade G (General Service) sont ouverts au siège à Vienne et dans les institutions autonomes de l’OSCE (Varsovie, La Haye) ainsi que dans les missions de terrain, situées en Europe du sud-est et en Asie centrale

Catégorie de contrat  : contrat local

Conditions pour concourir :

• Age : de 18 à 63 ans (l’âge de la retraite est fixé à 65 ans)
• Prérequis pour une candidature : résidence permanente dans le pays où est localisé le poste, détention effective d’un permis de travail
  nb : en vertu du principe de libre circulation des travailleurs à l’intérieur de l’UE, aucune restriction de cet ordre n’est imposée aux ressortissants français pour les postes de l’OSCE relevant du Secrétariat (siège de l’organisation) à Vienne, du Bureau des Institutions démocratiques et des droits de l’Homme (Varsovie) et du Haut-Commissariat pour les minorités nationales (La Haye)
• Diplôme de fin d’études secondaires (« GED ») complété pour certains postes, de manière « souhaitable » voire « obligatoire », par une formation dans le domaine de spécialité lié à la fonction
• Expérience professionnelle dans le domaine de spécialité lié à la fonction : non requise pour le grade G1, obligatoire et croissante pour les grades de G2 (1 an) à G7 (8 ans)
• Compétences linguistiques : anglais obligatoire (langue de l’organisation) et en outre, pour certains postes, connaissance « souhaitable » voire « obligatoire » de la langue en usage dans le pays où est localisé le poste

Modalités de candidature : formulaire en ligne accessible à partir des fiches de poste publiées sur le site de l’OSCE (postes de la catégorie « contracted » au grade G) : https://vacancies.osce.org/ (en anglais)

Nature des épreuves de sélection : pour les personnes dont le dossier a franchi l’étape de l’examen initial du dossier de candidature (« screening »), déroulé classique du processus de sélection pour les recrutements à l’OSCE : entretien préenregistré sur webcam (cette épreuve liminaire ne concerne que certains postes seulement), test écrit passé à distance, puis entretien à distance avec un panel, comportant des mises en situation (entretiens « basés sur les compétences ») Plus d’information : https://jobs.osce.org/recruitment-process-oscehttps://jobs.osce.org/recruitment-process-osce (en anglais)

Conditions financières et statutaires :

Salaire non imposable
Régime d’assurance maladie et régime de retraite proposés par l’OSCE
Les autres prestations sont comparables à celles offertes par l’ONU à leurs personnels des services généraux
Aucune prise en charge de déplacement ou de déménagement

Les stages à l’OSCE

L’OSCE modifie ses procédures de sélection des stagiaires affectés au Secrétariat de l’organisation à Vienne.

Auparavant, l’OSCE publiait deux appels génériques à candidature par an.

Depuis 2023, l’organisation reçoit les candidatures en continu et les relaie chaque mois aux directions et aux services du Secrétariat, qui les examinent en fonction de leurs besoins.

Les personnes intéressées sont donc invitées à faire parvenir une candidature spontanée à l’OSCE.

Pour rappel, les stages à l’OSCE ne sont pas rémunérés mais l’organisation verse une contribution mensuelle pour compenser le coût de la vie (800 € à Vienne, février 2023)

Consulter le site de l’OSCE pour plus d’information sur le nouveau dispositif des stages au Secrétariat et sur les modalités de soumission des candidatures (en anglais)

Le programme Junior Professional Officer (JPO) à l’OSCE

Promotion 2024 /2026

Le programme Junior Professional Officer de l’OSCE (qui est différent de celui mis en œuvre par les Nations unies) prévoit l’affectation de jeunes professionnels pour 12 mois au Secrétariat à Vienne, de mars 2024 à mars 2025, puis à nouveau pour 12 mois mais cette fois au sein d’une mission de terrain de l’organisation (d’avril 2025 à avril 2026).

Il s’agit d’un programme particulièrement sélectif puisque les 23 postes proposés sont ouverts aux candidats des 57 États participants.

Conditions d’éligibilité :

• être âgé de moins de 32 ans au 18 décembre 2023 ;
• être diplômé au niveau de la licence au minimum dans un domaine d’activité de l’OSCE ; 
• disposer d’une expérience professionnelle dans un domaine pertinent est un atout
• maîtriser la langue anglaise au niveau professionnel courant (à l’écrit comme à l’oral) ;
• une bonne connaissance d’une autre langue officielle de l’OSCE est un atout ;
• comprendre l’importance de la prise en compte de la diversité dans la réalisation des tâches et des activités ;
• avoir la capacité d’établir et de maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes de différentes origines nationales et culturelles, tout en préservant l’impartialité et l’objectivité du service ;
• démontrer de l’ouverture d’esprit, de la flexibilité, une forte motivation et la volonté de relever des défis ;
• maîtriser l’outil informatique et les applications Microsoft.

Conditions :

Conditions : versement indemnitaire mensuel (2.670€)-– Prise en charge d’une assurance médicale au bénéfice du jeune professionnel

Consulter la fiche de poste et déposer sa candidature directement sur le site Internet de l’OSCE (en anglais)

Pour la campagne de recrutement au programme ‘Junior Professional Officer’ de la promotion 2024/2026, 174 candidatures françaises ont été reçues par l’OSCE.

Sur les 17 postes de JPO ouverts, 4 ont été attribués à des candidates françaises au terme du processus de selection :

• au Département de l’Administration et des Finances (section de l’appui aux missions)
• au Centre de prévention des conflits (Bureau de l’Asie centrale)
• au Département des menaces transnationales (Unité des questions stratégiques de police)
• au Bureau de la Représentante spéciale et Coordinatrice pour la lutte contre la traite des êtres humains

Liens utiles

• Représentation permanente de la France auprès de l’OSCE à Vienne
• Site de l’OSCE (en anglais)