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Les emplois de la fonction publique d’État sont normalement occupés par des fonctionnaires. Toutefois, des agents non titulaires peuvent être recrutés dans certains cas limitativement énumérés par la loi :
pour les emplois permanents :
> lorsqu’il n’existe pas de corps de fonctionnaires susceptibles d’assurer les fonctions (art. 4-1 de la loi n°84-16), pour les emplois de catégorie A, B et C ;
> lorsque la nature des fonctions ou les besoins des services le justifient (art. 4-2 de la loi n°84-16) : pour les emplois de catégorie A en administration centrale ; à l’étranger, ces recrutements sont permis en catégorie A, B et C ;
lorsque les emplois correspondent à des temps incomplets d’une durée n’excédant pas 70 % d’un service à temps complet (art. 6 de la loi n°84-16), pour les emplois de catégorie A, B et C.
remplacement temporaire d’un agent, vacance de poste, accroissement temporaire ou saisonnier d’activité (article 6 quater, quinquies, sexies de la loi n°84-16).
En raison du nombre important de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Dernière mise à jour : 07/04/2025
Les agents recrutés par contrat à durée déterminée ne peuvent se prévaloir d’un droit au renouvellement de leur contrat.
Ils peuvent en exprimer le souhait.
Il appartient alors à l’administration de déterminer en fonction de l’évolution de la cartographie des emplois, de l’intérêt du service et de la manière de servir si elle propose ou non le renouvellement d’un contrat.
Si tel était votre cas, l’administration vous informerait de sa décision en amont de l’échéance du contrat en cours.
En cohérence avec le mouvement des affectations des agents titulaires du ministère, la DRH privilégie des missions d’une durée moyenne totale de 4 ans (contrat initial de 2 ans puis renouvellement dans la limite de 2 années supplémentaires le cas échéant).
Dans la mesure où la DRH privilégie des missions sous contrat à durée déterminée d’une durée moyenne de 4 ans, à l’administration centrale ou à l’étranger, les agents recrutés n’ont pas vocation à bénéficier d’un contrat à durée indéterminée (CDI).
Quel est le contexte ? : Par exception au principe d’occupation des emplois par des agents titulaires du ministère, l’article 4 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 prévoit le recrutement de contractuels à durée déterminée, lorsque la nature des fonctions ou les besoins des services le justifient, pour toutes catégories d’emplois dans les représentations de l’Etat à l’étranger et pour des emplois de catégorie A en administration centrale.
Quel est le principe, pour un obtenir un CDI ? :
S’agissant des emplois permanents, les contrats sont conclus pour une durée déterminée, renouvelables par décision expresse dans la limite d’une durée maximale de 6 ans. Toutefois, en cohérence avec le mouvement des affectations des agents titulaires du ministère, la DRH privilégie des missions d’une durée moyenne de 4 ans (contrat initial de 2 ans puis renouvellement dans la limite de 2 années supplémentaires le cas échéant), en administration centrale ou à l’étranger.
S’agissant des emplois non permanents, la durée des contrats à durée déterminée peut varier : durée d’absence du fonctionnaire ou de l’agent non titulaire, un an maximum, éventuellement prolongé dans la limite d’une durée totale de deux ans, pour l’agent recruté pour faire face à une vacance temporaire d’emploi, durée maximale de contrats cumulés de 12 mois en cas d’accroissement temporaire ou saisonnier d’activité.
Les candidatures antérieures ne sont prises en compte qu’à titre informatif et n’impactent pas votre dossier actuel.
Pour les programmes VNU et JPD, la durée de l’expérience préalable ou maximale, l’âge minimal ou maximal, ou encore l’obtention d’un diplôme s’apprécient à la date de clôture de l’appel à candidatures.
Exemples :
Pour un JEA, contrat direct avec l’organisation internationale (statut d’employé des Nations Unies).
Pour un VNU, contrat de volontariat avec l’organisation d’accueil via le Programme VNU.
Pour une JPD, Convention de stage avec la Commission européenne ou le SEAE.
Dernière mise à jour le 07/04/2025
Les stages constituent, pour les étudiants diplômés ou poursuivant des études universitaires supérieures de cursus divers, une voie de familiarisation et d’accès au monde professionnel des organisations internationales. Ils sont une étape décisive dans la construction du parcours du candidat qui souhaiterait se projeter dans une carrière au sein des OI.
Les organisations internationales (OI) proposent des stages tout au long de l’année. Les conditions du stage (durée, rémunération), les critères requis pour se porter candidat et les modalités pour postuler varient d’une organisation à l’autre.
Généralement, ces stages ne sont pas rémunérés. Certaines OI indemnisent toutefois leurs stagiaires ou leur offrent la possibilité d’obtenir une bourse. Enfin, certaines collectivités territoriales et universités proposent des bourses d’aide à la mobilité internationale pour les étudiants qui souhaitent s’orienter sur cette voie.
Les organisations internationales exigent un bon niveau d’études ainsi qu’une excellente maîtrise de l’anglais. Les prérequis de base pour un candidat-type :
Pour se porter candidat à un stage dans une OI, il convient d’envoyer son dossier en ligne directement à l’organisation internationale.
Généralement, la procédure de sélection se déroule en trois étapes : examen des dossiers de candidatures, entretien, admission. La moyenne d’admission se situerait autour de 10 à 15 %.
Attention : le stagiaire ne sera pas prioritaire dans un processus d’embauche à l’issue de son stage. Dans certains cas, le stagiaire ne pourra pas postuler pour l’OI dans un délai de 6 mois.
Les offres de stages paraissent directement sur le site de l’organisation internationale. Le répertoire des OI de la DFI (CIEL), onglet "Organisations", permet d’accéder rapidement à la page emploi de ces sites où figurent généralement les possibilités de stages. Pour les organisations des Nations unies, les offres sont visibles sur le site UN Careers (en anglais).
La DFI relaie certaines offres dans la rubrique alertes
Afin d’aider les candidats dans leurs recherches, la DFI a dressé une liste des stages en OI, non exhaustive avec des indications sur les rémunérations, lorsqu’elles sont prévues. Ces données ne sont pas contractuelles et sont communiquées pour information et sous toutes réserves.Merci de nous signaler tout changement ou erreur.
Télécharger la liste des stages en OI XLSX - 323.5 KB
PDF - 54.8 KB
D’une façon générale, le ministère des Affaires étrangères ne finance pas la mobilité internationale des étudiants français, exception faite du Collège de l’Europe.
L’appel à candidatures est publié sur le site France Diplomatie, la lettre d’information de la DFI relaie l’information : pensez à vous abonner sous ce lien et à nous suivre sur LinkedIn.
Pour le programme JEA vous pouvez émettre jusqu’à trois vœux. Pour chaque poste nous étudions en priorité les candidatures correspondant au vœu n° 1 des candidats. Les vœux n° 2 et 3 sont étudiés si le nombre de candidatures satisfaisantes est trop faible.
Pour le programme JPD, publié tous les deux ans, vous pouvez émettre un seul vœu, soit pour le volet SEAE, soit pour le volet Commission.
Pour les programmes VNU Jeunes et Spécialistes, il est possible de formuler jusqu’à 3 vœux au total, en combinant les deux programmes.
Le Ministère ne dispose pas d’une base permanente d’observateurs électoraux ou de candidats à l’observation électorale : pour chaque mission, un appel à candidatures spécifique est publié sur France Diplomatie.
A la différence d’autres États, la France ne dispose pas d’une base permanente d’observateurs. Dès qu’il est sollicité par une organisation internationale pour la mise à disposition d’observateurs français, le Ministère de l’Europe et des Affaires étrangères publie sur le site « France Diplomatie » un appel à candidatures.Toutes les candidatures reçues dans les délais annoncés sont prises en considération. La Délégation aux Fonctionnaires Internationaux effectue une présélection en retenant les profils les plus en rapport avec la fiche de poste publiée par l’organisation internationale puis en établissant une liste restreinte qui respecte plusieurs critères : parité, équilibre générationnel, diversité professionnelle, rotation et renouvellement des observateurs. La présélection des observateurs s’effectue dans un cadre collégial sous l’autorité du Chef de la Délégation aux Fonctionnaires Internationaux.
Les organisations internationales attendent des candidats aux postes d’observateurs de longue durée qu’ils puissent se prévaloir d’une expérience confirmée de l’observation de courte durée et/ou de l’assistance électorale.
Les candidatures sont généralement déposées en ligne, directement sur le site de l’Organisation internationale (OI) qui publie l’annonce.
Une inscription préalable est parfois nécessaire pour pouvoir postuler.
Pour vous aider dans vos recherches, la DFI a mis en place le moteur de recherche CIEL ("Carrières Internationales en Ligne") qui permet d’effectuer des recherches d’emploi ciblées, par mot-clé/secteur géographique… via l'onglet "Offres d'emploi".
CIEL vous permet de trouver les OI dont la France est membre à partir du sigle ou de l’intitulé d’une OI en français ou en anglais. Grâce à ce répertoire des OI (onglet "Organisations") vous pouvez accéder rapidement à la page "emplois" de chacune d’elle.
Tout savoir sur CIEL
Pour les dépenses auxquelles ils sont exposés pendant leurs missions, les observateurs électoraux sont défrayés sur la base de per diem (cela représente essentiellement la prise en charge de leur hébergement et de leur restauration). Les observateurs électoraux ne perçoivent donc pas de rémunération.
Directement par les organisations internationales (sans présentation ou présélection des candidats par les États-membres) à partir d’appels à candidatures publiés sur leur site Internet.
Toutes les candidatures doivent obligatoirement être déposées en ligne (sur Démarches simplifiées pour les programmes JEA et JPD et sur la plateforme unv.org pour le programme VNU), pendant la période d’ouverture de l’appel à candidatures. Aucune candidature par courriel ne sera acceptée. Les conditions de recrutement sont expliquées sur les pages d’appel à candidatures.
Le calendrier indiqué peut-il être modifié ? Que faire si les dates d’entretien proposées ne me conviennent pas ?
Le calendrier peut être modifié uniquement de notre fait, et ce, en cas de contrainte impérative. Pour les programmes JEA et JPD, l’entretien de présélection avec le MEAE se fera en visioconférence via l’outil Webconférence de l’État (tester votre matériel en avance).
Je n’ai pas trouvé de réponse à ma question, à qui puis-je m’adresser ?
Pour toute question relative au programme des VNU : vnu.dgp-nuoi-fi@diplomatie.gouv.fr
Pour toute question relative au programme des JEA : jpo.dgp-nuoi-fi@diplomatie.gouv.fr
Pour toute question relative au programme des JPD : jpd.dgp-nuoi-fi@diplomatie.gouv.fr
La sélection des fiches de postes est effectuée à partir des priorités identifiées par le MEAE auprès des organisations internationales et en fonction des ressources financières disponibles au moment de la programmation.
Aucune dérogation ne peut être accordée aux critères d’éligibilité mentionnés sur la page de l’appel à candidatures.
Oui, certaines organisations non gouvernementales et Fondations européennes ou américaines déploient des observateurs électoraux sans conditions de nationalité : des observateurs français sont régulièrement sélectionnés par ces institutions en particulier pour des scrutins organisés dans des pays francophones. La procédure de sélection dépend entièrement de l’organisation et n’implique pas le Ministère de l’Europe et des Affaires étrangères.
Non, aucune restriction concernant l’âge n’est prévue par les organisations internationales pour cette activité. Il est toutefois rappelé que le candidat doit avoir une condition physique et un état de santé compatibles avec les exigences de l’observation électorale et les contraintes particulières liées à la localisation de certaines missions (conditions climatiques et moyens de transport difficiles en particulier). Certaines organisations exigent un certificat médical d’aptitude à la mission.
Non, cette démarche n’est pas nécessaire. La présélection des observateurs s’effectue uniquement sur la base des dossiers de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation). Un éventuel entretien n’impliquerait en rien une garantie de voir sa candidature retenue ou même considérée en priorité.
La Délégation aux Fonctionnaires Internationaux (DFI) est service du Ministère des affaires étrangères chargé notamment de renseigner le public sur les possibilités d’emploi dans les organisations internationales (OI).
Comment intégrer le réseau diplomatique français ?
Comment rechercher les postes vacants dans CIEL ?
Comment postuler sur un poste vacant en OI ?
Quelles sont les rémunérations/les grades dans les organisations internationales (OI) ?
Comment effectuer un stage en OI ?
Comment bénéficier de la formation : "Entretien d’évaluation des compétences" destinée aux candidats postulant à l’ONU ?
Non, l’observation électorale ne constitue pas en soi une activité professionnelle. Il en va différemment de l’assistance électorale pour laquelle des organisations internationales et des organisations non gouvernementales proposent à des experts des emplois sur contrats ou des postes de consultants.
Toutes les informations utiles sont disponibles dans le Guide du candidat JEA 2025 :
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Tous les postes à pourvoir dans le cadre des programmes « Jeunes » sont publiés sur notre site internet. Vous pourrez les retrouver ici.
L’observation électorale est une activité particulièrement concurrentielle : en moyenne, sur les dernières années, 1 candidat sur 10 est retenu. L’organisation internationale décide in fine de la composition de la mission à partir des candidatures proposées par l’ensemble des Etats membres.
Pour les programmes JEA ou JPD, il est possible de demander une disponibilité ou un détachement à votre administration d’origine. L’accord écrit de votre DRH est obligatoire et sera exigé avant l’entretien de présélection.Pour le programme VNU, il n’est pas possible d’être en détachement, seule une disponibilité sera possible.
Vous pouvez postuler aux programmes JEA, VNU et JPD même si vous travaillez déjà en organisation internationale. Néanmoins, si vous êtes déjà VNU, vous ne pouvez postuler à un autre contrat VNU que si vous êtes à moins de trois mois de la fin de votre contrat actuel.
Un observateur électoral est le témoin neutre du déroulement d’un processus électoral à l’invitation du pays où est organisé un scrutin. Le Ministère de l’Europe et des Affaires étrangères propose des candidatures françaises à l’observation électorale uniquement dans un cadre multilatéral : l’Union européenne, l’Organisation pour la Sécurité et la Coopération en Europe (Bureau des Institutions démocratiques et des Droits de l’Homme) et l’Organisation des États Américains. L’activité des observateurs électoraux est dirigée par une équipe cadre d’experts et s’inscrit dans le respect d’un code de conduite qui édicte en particulier une obligation de discrétion et de réserve.
On distingue d’une part les observateurs de courte durée dont le séjour va être consacré à l’observation du scrutin, du dépouillement et des opérations d’agrégation des résultats dans les bureaux centralisateurs, d’autre part les observateurs de longue durée qui sont sur place pour la campagne électorale et l’éventuel contentieux post-électoral jusqu’à l’annonce des résultats définitifs.
Le moteur de recherche multicritères CIEL, Carrières Internationales en Ligne, permet d’identifier des postes vacants (de niveaux administrateurs) ouverts à candidature dans les organisations internationales (OI).
Attention : de nombreuses organisations internationales mettent en garde contre des tentatives d’escroquerie caractérisées par de faux appels à candidatures qui visent à obtenir la communication de données personnelles et le versement de sommes d’argent.
Effectuez une recherche des postes vacants : onglet "Offres d'emploi"
CIEL vous permet de trouver les OI dont la France est membre à partir du sigle ou de l’intitulé d’une OI en français ou en anglais et d'accéder au portail Web de l'OI.
Consultez le répertoire des OI : onglet "Organisations"
Nous vous invitons à vous abonner à la lettre d’information de la DFI qui diffuse chaque semaine des opportunités d’emplois et de stages dans les OI.
Les observateurs électoraux sont des volontaires, à la différence des experts de l’équipe cadre qui sont des consultants.
Pour les missions électorales de l’OSCE/BIDDH, l’anglais est dans tous les cas la langue de travail et les observateurs sont assistés pendant la durée du déploiement par un interprète anglais/langue du pays observé. Pour les missions européennes, la langue de travail varie selon le pays où a lieu l’élection : le français, l’anglais, l’espagnol ou le portugais.
Pour consulter un autre tableau des équivalences approximatives des différents grades dans plusieurs organisations internationales, notamment les institutions financières internationales, cliquez ci-dessous :
Télécharger le tableau équivalence grades XLSX - 15.8 KB
Précisions sur les grades au sein de l’Union européenne
Autres grades
USG : Under Secretary General, Secrétaire Général AdjointASG : Assistant Secretary General, Sous-Secrétaire général des Nations Unies.
A la différence des postes de grade P qui donnent une priorité absolue aux candidats internes, les postes L sont des postes hors budget régulier, dépendant de financements volontaires pour les projets (d’où la durée limitée dans letemps).
Ils n’offrent donc pas la même sécurité que les postes "P", mais de tels contrats sont très fréquemment renouvelés, voire même sur une très longue durée.
FS : Field Service (grade se rapportant aux postes de terrain).Les grades FS6 and FS7 sont équivalents aux grades P3 et P4.FSL : Field Service Level
Les rémunérations dans les organisations internationales comportent différents éléments, qui varient d’un régime à l’autre. Certains paramètres de base sont cependant communs, à commencer évidemment par le traitement (ou salaire), certaines indemnités (éducation des enfants) ou la protection sociale (cotisation d’assurance maladie et vieillesse).
D’autres prestations ou prélèvements sont institués de façon moins systématique, comme l’impôt interne ou l’indemnité d’expatriation ou de logement, des indemnités pour conditions de vie difficile, etc.
Une rémunération "universelle", c’est-à-dire regroupant l’ensemble des prestations et prélèvements afférents aux rémunérations des organisations internationales intergouvernementales, comporterait les éléments suivants :
Non. Les candidatures sont traitées indépendamment. En cas de sélection multiple, vous choisissez le poste souhaité.
Il est admis qu’un candidat ayant une double nationalité puisse alternativement présenter sa candidature auprès de chacun des ministères en charge de la présélection d’observateurs : en revanche, pour la même mission, il est invité à ne se présenter qu’auprès d’un seul ministère.
Non, il ne remplirait pas dans ce cas la condition de neutralité attendue des observateurs électoraux et ne pourrait pas être accrédité par l’Etat où est organisée l’élection en tant qu’observateur international.
Le candidat doit être en activité / exercer un emploi au moment de son inscription, être âgé de plus de 35 ans et moins de 50 ans de préférence, et avoir une bonne maîtrise de l’anglais.
Des absences pour raisons professionnelles impératives sont tolérées, au cas par cas.
Le candidat sera informé de la suite donnée à sa candidature au plus tard à la fin du mois d’octobre 2025.
Les auditeurs sont sélectionnés sur dossier par un comité de sélection.
Non. Mais, en cas de besoin, le CHEAD pourra organiser un échange téléphonique avec un candidat pour obtenir des précisions sur un aspect de son dossier.
Les auditeurs et auditrices qui le souhaitent doivent en faire la demande directement auprès de la compagnie, sans passer par le CHEAD.
Oui. Voir la fiche d’engagement à respecter l’obligation d’assiduité figurant dans le Dossier de candidature sur Démrches simplifiées – Document « Engagements et signatures ».
Non. Le cycle du CHEAD n’est pas une formation et n’est donc pas diplômante. Le cycle est sanctionné par un certificat remis par notre ministre et permet d’accéder au réseau des anciens auditeurs/anciennes auditrices du CHEAD.
Le CHEAD prend en charge les frais pédagogiques du cycle et, pour les voyages en groupe (voyages de promotion et voyages d’études), les frais de déplacement au départ et au retour de Paris ainsi que les frais d’hébergement et une partie des frais de restauration sur place.
Non, ces frais sont à la charge des auditeurs.
Non. Le cycle du CHEAD n’a pas la certification Qualiopi.
Non. Le cycle du CHEAD n’est pas éligible au financement par le compte personnel de formation (CPF).
Oui. Voir la fiche d’engagement de prise en charge des frais d’inscription figurant dans le Dossier de candidature sur Démarches simplifiées – Document « Engagements et signatures ».
Non. Les billets de train et d’avion sont réservés de façon groupée par le CHEAD. Les modifications sont à la charge des auditeurs.
Oui. A demander au secrétariat du CHEAD.
Oui, à titre exceptionnel et sur demande motivée. Une fois admis, le candidat devra en faire la demande auprès du CHEAD.
Non, les droits d’inscription sont exclusivement réglés par virement bancaire.
Les droits d’inscription sont modulés en fonction de la capacité contributive du candidat et/ou de son employeur si c’est ce dernier qui prend en charge les frais d’inscription.
Le plus en amont possible du module concerné.
Les candidats admis recevront au plus tard le 15 novembre le programme du cycle qui débutera aux alentours du 15 janvier l’année suivante.
Cela l’empêche-t-il/elle d’obtenir son certificat de participation ? Est-il/elle remboursé/e de la partie manquée ?Est-il possible de « rattraper » des modules l’année suivante ?En s’inscrivant au cycle du CHEAD, le candidat s’engage à l’assiduité. Il peut néanmoins, pour des raisons professionnelles impératives, manquer un module sans que cela remette en cause l’obtention de son certificat de participation. Le CHEAD ne rembourse pas les modules manqués mais propose au candidat de les rattraper lors du cycle de l’année suivante
L’appel à candidatures est ouvert du 15 mai au 15 juillet 2025 inclus. Les candidats seront informés de la suite réservée à leur dossier par courriel début octobre 2025.
L’organisation du cycle est compatible avec l’exercice d’activités professionnelles, avec une quinzaine de séminaires de 2 jours à Paris répartis sur une année, 2 voyages de promotion de 2 jours et 1 voyage d’études d’une semaine à l’étranger.
Les frais d’inscription au cycle varient entre 3 000 et 14 000 euros, en fonction du secteur d’activité du candidat et de son statut (voir les catégories sur la page Inscriptions à la session 2026).
Ce cycle s’adresse aux cadres dirigeants d’entreprises, hauts fonctionnaires, journalistes, élus, chercheurs et représentants d’ONG pouvant se prévaloir d’une expérience internationale et/ou d’un intérêt particulier pour les questions internationales.