Programme Vacances-Travail (PVT)

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Du fait de la crise sanitaire, la plupart des accords Programme Vacances-Travail sont de fait mis en sommeil, sans qu’il soit possible de prévoir quand la reprise de la délivrance des visas pourra intervenir, dans un contexte où il reste difficile de voyager en dehors des frontières nationales au vu de restrictions de circulation qui diffèrent d’un pays à l’autre et évoluent très rapidement.

Voyager et découvrir d’autres cultures en travaillant : le visa « vacances-travail »

Partir au titre du programme « vacances-travail »

Les programmes vacances-travail s’adressent à un public jeune de 18 à 30 ans (35 ans pour l’Argentine, l’Australie et la Canada) et désireux de s’expatrier, durant une durée maximale d’un an, à des fins touristique et culturelle dans l’un des pays partenaires, en ayant la possibilité de travailler sur place pour compléter ses moyens financiers.

Le cadre de ce programme est précisé, de manière réciproque, par un accord bilatéral que la France a conclu avec quinze pays ou territoires (à ce jour) : Japon, Nouvelle Zélande, Australie, Canada, Corée du Sud, Russie, Argentine, Hong Kong, Chili, Colombie, Taïwan, Uruguay, Mexique, Brésil et Pérou.

Impact de la crise sanitaire liée à la COVID-19 sur les accords PVT

La crise sanitaire a ralenti depuis le printemps 2020 la mise en œuvre des PVT avec nos pays partenaires, au vu de décisions de suspension de la délivrance des visas vacances-travail ou d’une instruction plus lente et limitée des demandes déposées. En effet, la fermeture des frontières dans les pays de nos partenaires s’annonce durable et l’accueil des pvtistes ne se fera que dans le cadre global d’une réouverture de celles-ci, à une date aujourd’hui encore inconnue pour beaucoup de pays, souverains quant à la définition des conditions d’entrée sur leur territoire.

Comment faire la demande de visa « vacances-travail » ?

La demande de visa doit être faite auprès de la représentation diplomatique ou consulaire en France de la destination d’accueil, sauf pour l’Australie pour lequel la demande de visa se fait en ligne sur le site du département de l’immigration australien.

Le visa de long séjour temporaire à entrées multiples qui vous sera délivré est valable un an. La durée du séjour ne doit pas excéder un an sauf dispositif particulier, sans possibilité de prolongation. Il n’est, en principe, pas possible de changer de statut pendant la durée du séjour. La durée d’emploi chez un même employeur peut, en outre, être limitée.

A l’exception de l’Australie et de la Nouvelle-Zélande, le nombre de participants à ce programme est limité et fixé chaque année entre les pays participants. A ce jour, ces quotas s’élèvent à 6750 pour le Canada, 2 000 pour la Corée, 1 500 pour le Japon, 1000 pour l’Argentine, 500 pour la Russie, 750 pour Hong-Kong, 500 pour Taïwan, 400 pour le Chili, 400 pour la Colombie, 500 pour le Brésil, 300 pour l’Uruguay et 300 pour le Mexique.

Les conditions à remplir

Elles sont définies par chacun des accords bilatéraux et sont disponibles en consultant notamment les sites internet de chacune de nos ambassades dans les pays concernés. En général, ce sont les suivantes :

  • Ne pas avoir déjà bénéficié de ce programme dans le pays en question. Exception à cette règle : depuis le 1er novembre 2005, les bénéficiaires d’un premier visa " vacances-travail " et qui ont fait au moins 3 mois de récoltes saisonniers dans certaines régions d’Australie peuvent solliciter un deuxième visa de ce type
  • Être âgé de 18 à 30 ans révolus à la date du dépôt de la demande de visa (35 ans pour l’Australie, le Canada et l’Argentine) ;
  • Ne pas être accompagné d’enfants à charge ;
  • Être titulaire d’un passeport français en cours de validité ;
  • Être en possession d’un billet de retour ou de ressources suffisantes pour acheter un billet de retour ;
  • Disposer de ressources financières nécessaires pour subvenir aux besoins au début du séjour. Le montant minimal des ressources est fixé chaque année par les États signataires. A ce jour, le montant minimal des ressources par pays est fixé à :
    • Australie - 5000 AUD, soit environ 3200 € ;
    • Canada - 7100 CAD , soit environ 4770 € ;
    • Corée du Sud - 2500 € ;
    • Japon - 1800 € ;
    • Nouvelle-Zélande - 2500 € ;
    • Argentine - 2500 € ;
    • Russie : pas de montant de ressources financières minimum fixé ;
    • Hong-Kong - 25.000 HKD , soit environ 2700 € ;
    • Chili - 2500 € ;
    • Mexique - 2500 € ;
    • Taïwan - 2100 € ;
    • Colombie
      • les jeunes Français doivent attester qu’au cours des 3 derniers mois ils ont eu des revenus bancaires moyens d’au moins 5 salaires minimum mensuels - actuellement COP 3 200 000-, soit un montant d’environ 1000 € ;
      • Les jeunes Colombiens doivent attester qu’ils disposent des ressources financières s’élevant à 2500 € ;
    • Brésil - 2500 € ;
    • Uruguay - 2500 € ;
    • Pérou - à définir ;
  • Le cas échéant, fournir une lettre de motivation, voire un curriculum vitae ;
  • Le cas échéant, présenter un certificat médical et un casier judiciaire vierge ;
  • Justifier de la possession d’une assurance privée couvrant tous les risques liés à la maladie, la maternité, l’invalidité, l’hospitalisation et le rapatriement pour la durée du séjour.

Formalités pratiques

Toutes les informations sur le programme et les dossiers de demande de visas sont disponibles auprès des consulats des pays concernés ou sur leur site Internet :

Argentine

Australie

Brésil

Canada

Japon

Nouvelle-Zélande

Corée du Sud

Hong-Kong

Chili

Colombie

Taïwan

Mexique

Uruguay

Pérou

Référence des accords en vigueur

  • Canada : accord entre la France et le Canada relatif aux échanges de jeunes signé à Ottawa le 14 mars 2013 et entré en vigueur le 1er janvier 2015 (décret n°2015-8 paru au Journal officiel du 9 janvier 2015) ;
  • Hong-Kong  : accord entre la France et le Gouvernement de la Région Administrative Spéciale de Hong-Kong de la République Populaire de Chine relatif au programme "vacances-travail" signé à Hong-Kong le 6 mai 2013 et entré en vigueur le 1er juillet 2013 (décret n°2013-600 paru au Journal officiel du 10 juillet 2013).

Informations utiles

Mise à jour : mars 2021