8 mois après, qu’est ce qui a changé dans le nouveau régime d’embauche scientifique ?

Les députés de l’Assemblée de la République du Portugal ont approuvé mercredi 24 mai la version finale de la nouvelle loi de l’emploi scientifique, se substituant ainsi au décret préalablement approuvé par le gouvernement en Août dernier. Ceci met un point final au processus d’appréciation parlementaire qui aura duré 8 mois, pour 11 changements, incluant notamment l’augmentation des salaires, un délai d’embauche prolongé pour les institutions souhaitant recruter des docteurs en sciences, ainsi qu’un renforcement du rôle de la Fondation pour la Science et la Technologie (FCT de son acronyme portugais), dans le financement des nouveaux contrats.

Les principaux changements dans ce régime d’embauche créé par le Gouvernement, pour transformer les bourses accordées aux chercheurs en contrats de travail, tournent autour du montant accordé et de la méthode de financement. Le salaire mensuel minimum prévu par le décret original était en effet de 1870.88€ contre 2128.34€ désormais. Le salaire peut augmenter graduellement tout au long du contrat, et le salaire maximal pouvant être proposé est de 4651.44€.

Aussi, ces contrats de travail devaient à l’origine être intégralement financés par la FCT durant les 3 premières années du contrat, pour les chercheurs qui étaient déjà boursiers à l’origine. Dans la version désormais établie, la FCT financera la totalité du contrat qui aura une durée maximale de 6 ans, de tous les chercheurs, anciens boursiers ou non.

La période de recrutement pour les institutions scientifiques et de l’enseignement supérieur était prévue pour durer jusque septembre de cette année, avant d’être finalement découpée en deux périodes, la première phase durant jusque Décembre et la seconde jusqu’au mois d’Août 2018.

Ce nouveau régime de recrutement fait écho au discours de Manuel Heitor sur l’avenir de la Science au Portugal, et des directives à mettre en place afin de maintenir une croissance et une stabilité pour le marché de l’emploi scientifique, permettant ainsi au Portugal de rattraper les consorts européens en termes de compétitivité technologique et scientifique.

Source :

• Silva, Samuel, 2017, Oito meses depois, o que mudou no diploma do emprego científico ? – Publico, disponible :
  https://www.publico.pt/2017/05/24/ciencia/noticia/oito-meses-depois-o-que-mudou-no-diploma-do-emprego-cientifico-1773216

Rédacteur : Amaury HOCQUET, Chargé de coopération scientifique à l’Institut Français du Portugal amaury.hocquet[at]ifp-lisboa.com – IFP