Recrutement à l’OSCE
L’Organisation pour la Sécurité et la Coopération en Europe (OSCE) est la plus importante organisation de sécurité régionale au monde. Avec 57 États participants, elle traite tout à la fois de la dimension politico-militaire, économique, environnementale et humaine de la sécurité.
Appels à candidatures
Il existe deux catégories de postes internationaux à l’OSCE, les postes "contracted" et les postes "seconded". Selon la catégorie dont ils relèvent, tous les emplois ne sont pas accessibles à des candidats français. De leur côté, les postes à recrutement local sont accessibles sous certaines conditions aux candidats français.
Les postes "contracted" (grades P ou D)
Toute la chaîne du recrutement est conduite par l’OSCE (pas de présélection par des États). Les postes "contracted" sont intégralement financés par le budget de l’OSCE
Poste basé à Varsovie au Bureau des Institutions démocratiques et des droits de l’Homme, et requérant au moins 7 années d’expérience professionnelle pertinente
Date limite de soumission des candidatures : 18 juin 2025
Consulter la fiche de poste et déposer sa candidature directement sur le site Internet de l’OSCE
Poste basé à Varsovie au Bureau des Institutions démocratiques et des droits de l’Homme, et requérant au moins 10 années d’expérience professionnelle pertinente
Date limite de soumission des candidatures : 8 juillet 2025
Consulter la fiche de poste et déposer sa candidature directement sur le site Internet de l’OSCE
Poste basé à Vienne au Secrétariat et requérant au moins 7 années d’expérience professionnelle pertinente
Date limite de soumission des candidatures : 14 juillet 2025
Consulter la fiche de poste et déposer sa candidature directement sur le site Internet de l’OSCE
Les postes "seconded" (grades S)
Pour ces postes, l’OSCE assure la sélection à partir de listes de candidats proposés par les États. Les candidatures qui ne sont pas avalisées par un État ne sont pas prises en considération.
Les postes "seconded" bénéficient de financements versés par l’État de la personne employée par l’organisation. Ce ne sont pas des mises à disposition ni des détachements.
Les seuls postes "seconded" accessibles à des Français sont référencés ci-dessous :
=Pas de poste signalé actuellement dans cette catégorie=
Les postes administratifs et techniques (grades G)
Présentation des postes à recrutement local
Les stages à l’OSCE
L’OSCE modifie ses procédures de sélection des stagiaires affectés au Secrétariat de l’organisation à Vienne.
Auparavant, l’OSCE publiait deux appels génériques à candidature par an.
Depuis 2023, l’organisation reçoit les candidatures en continu et les relaie chaque mois aux directions et aux services du Secrétariat, qui les examinent en fonction de leurs besoins.
Les personnes intéressées sont donc invitées à faire parvenir une candidature spontanée à l’OSCE.
Pour rappel, les stages à l’OSCE ne sont pas rémunérés mais l’organisation verse une contribution mensuelle pour compenser le coût de la vie (800 € à Vienne, février 2023)
Le programme Junior Professional Officer (JPO) à l’OSCE
Promotion 2024 /2026
Le programme Junior Professional Officer de l’OSCE (qui est différent de celui mis en œuvre par les Nations unies) prévoit l’affectation de jeunes professionnels pour 12 mois au Secrétariat à Vienne, de mars 2024 à mars 2025, puis à nouveau pour 12 mois mais cette fois au sein d’une mission de terrain de l’organisation (d’avril 2025 à avril 2026).
Il s’agit d’un programme particulièrement sélectif puisque les 23 postes proposés sont ouverts aux candidats des 57 États participants.
Conditions d’éligibilité :
• être âgé de moins de 32 ans au 18 décembre 2023 ;
• être diplômé au niveau de la licence au minimum dans un domaine d’activité de l’OSCE ;
• disposer d’une expérience professionnelle dans un domaine pertinent est un atout
• maîtriser la langue anglaise au niveau professionnel courant (à l’écrit comme à l’oral) ;
• une bonne connaissance d’une autre langue officielle de l’OSCE est un atout ;
• comprendre l’importance de la prise en compte de la diversité dans la réalisation des tâches et des activités ;
• avoir la capacité d’établir et de maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes de différentes origines nationales et culturelles, tout en préservant l’impartialité et l’objectivité du service ;
• démontrer de l’ouverture d’esprit, de la flexibilité, une forte motivation et la volonté de relever des défis ;
• maîtriser l’outil informatique et les applications Microsoft.
Conditions :
Conditions : versement indemnitaire mensuel (2.670€)-– Prise en charge d’une assurance médicale au bénéfice du jeune professionnel
Consulter la fiche de poste et déposer sa candidature directement sur le site Internet de l’OSCE
Pour la campagne de recrutement au programme ‘Junior Professional Officer’ de la promotion 2024/2026, 174 candidatures françaises ont été reçues par l’OSCE.
Sur les 17 postes de JPO ouverts, 4 ont été attribués à des candidates françaises au terme du processus de selection :
- au Département de l’Administration et des Finances (section de l’appui aux missions)
- au Centre de prévention des conflits (Bureau de l’Asie centrale)
- au Département des menaces transnationales (Unité des questions stratégiques de police)
- au Bureau de la Représentante spéciale et Coordinatrice pour la lutte contre la traite des êtres humains