Avis relatif à l’accès par la voie du détachement au corps des secrétaires des affaires étrangères en faveur des fonctionnaires en situation de handicap 2026

Avis relatif à l’accès par la voie du détachement au corps des secrétaires des affaires étrangères en faveur des fonctionnaires en situation de handicap

En application de l’article 93 de la loi n°2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, un accès par la voie du détachement au corps des secrétaires des affaires étrangères en faveur des fonctionnaires en situation de handicap est prévu au titre de l’année 2026.

Le nombre de place offerte au détachement est fixé à 2 :

(**) heure d’envoi du courrier électronique faisant foi

Conditions d’inscription :

Les candidates et les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

• détenir la qualité de fonctionnaire,
• justifier, au 1er janvier 2026, de quatre années de services publics,
• appartenir à l’une des catégories de bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (BOETH) définies à l’article 93 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019.
  La maîtrise de deux langues étrangères est nécessaire : l’anglais pour l’ensemble des candidates et des candidats, ainsi qu’une deuxième langue étrangère au choix parmi : allemand, espagnol, italien, portugais, arabe littéral, chinois (mandarin), hindi, japonais, persan, russe, swahili, turc.

Constitution des dossiers de candidature :

Les personnes intéressées devront adresser au ministère de l’Europe et des Affaires étrangères, direction des ressources humaines, Task Force Egalité professionnelle, Inclusion et Diversité, par courrier électronique à l’adresse recrutement-egalite-diversite.dga-drh chez diplomatie.gouv.fr, jusqu’au 02 janvier 2026 à 23h59 (heure d’envoi du courrier électronique faisant foi), les pièces suivantes pour la constitution de leur dossier :

• le dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle (word - 58 Ko) dûment complété et signé ;
• tout document en cours de validité justifiant de l’appartenance à l’une des catégories mentionnées aux 1°, 2°, 3°, 4°, 9°, 10° et 11° de l’article L5212-13 du code du travail ;
• un justificatif attestant de quatre années de services publics au 1er janvier 2026 ;
• un CV à jour ;
• la copie d’une pièce d’identité en cours de validité ;
• le cas échéant, toute attestation pertinente justifiant des stages et des formations diplômantes suivies, des expériences professionnelles actuelles et antérieures, du niveau en langues étrangères, des attestations d’employeur avec appréciations qualitatives, tout autre document de nature à justifier la situation actuelle du candidat ou de la candidate ;
  Les personnes intéressées indiqueront également avec précision, et de façon lisible, leurs coordonnées : adresses postale et électronique et numéros de téléphone fixe et/ou portable.
  Les candidates et les candidats veilleront à informer l’administration de tout changement de coordonnées.

Procédure de sélection et de recrutement

Tout dossier incomplet ne sera pas retenu.
Une première sélection des candidatures sera effectuée au vu des dossiers envoyés.
Les personnes sélectionnées seront convoquées à un entretien individuel et seront soumises à une évaluation linguistique dans deux langues parmi celles listées ci-dessus dont l’anglais obligatoire.
La personne retenue sera détachée dans le corps des secrétaires des affaires étrangères pour une durée d’un an. Sa titularisation dans le corps des secrétaires des affaires étrangères sera examinée par une commission à l’issue de cette période.

Le candidat retenu ou la candidate retenue devra suivre le cycle initial de l’institut diplomatique et consulaire, ainsi qu’une formation spécifique destinée à favoriser l’intégration des agentes et des agents en situation de handicap dans la communauté de travail.

Pour plus de renseignements :

www.diplomatie.gouv.fr (rubriques « emplois, stages, concours », « Personnes en situation de handicap ») ou Task Force Egalité professionnelle, Inclusion et Diversité la direction des ressources humaines (recrutement-egalite-diversite.dga-drh chez diplomatie.gouv.fr).

Le MEAE s’engage résolument pour la diversité, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la lutte contre les discriminations. Si vous pensez avoir fait l’objet d’une discrimination, d’agissement sexiste ou de violence sexuelle, vous pouvez contacter la cellule ministérielle d’écoute : tolerance.zero chez diplomatie.gouv.fr