PACTE - Avis de recrutement d’adjoints administratifs ou d’adjointes administratives de chancellerie au titre de 2024

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Le ministère de l’Europe et des affaires étrangères recrute par la voie du PACTE au titre de 2024 3 adjointes administratives ou adjoints administratifs de chancellerie (secrétariat, archives, comptabilité, fonctions administratives diverses).

Ces agents ou agentes pourront être affectés à Paris ou à Nantes.

  • Date limite de dépôt des dossiers : 25 mai 2024
  • Examen des dossiers : juin 2024
  • Audition des candidats : juin 2024
  • Prise de fonctions indicative : septembre 2024

Pour postuler dans le cadre de la campagne 2024, consultez l’offre 171SDQZ sur le site de France Travail :
https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche?motsCles=171SDQZ&offresPartenaires=true&rayon=10&tri=0

Les documents doivent être envoyés à l’agence France Travail de Paris Saint-Pétersbourg (ape.75018 chez francetravail.fr) ; tout dossier incomplet ou envoyé au MEAE sera rejeté.

Liste des candidates et candidats admissibles - Pacte 2024 (PDF - 60 Ko)
Liste des candidates et candidats admis - Pacte 2024 (PDF - 83.5 Ko)

Conditions d’inscription

Ce recrutement est ouvert aux catégories de candidats et de candidates suivantes :

Ce recrutement est ouvert aux catégories de candidates et de candidats suivantes :

  • Les personnes âgées de 28 ans au plus qui sont sorties du système éducatif sans diplôme ou sans qualification professionnelle reconnue ou encore avec un niveau de qualification inférieur à celui attesté par un diplôme de fin de second cycle long de l’enseignement général, technologique ou professionnel.
  • Les personnes âgées de 45 ans et plus en situation de chômage de longue durée et bénéficiaires du revenu de solidarité active, de l’allocation de solidarité spécifique ou de l’allocation aux adultes handicapés.

La condition d’âge est appréciée à la date limite de dépôt des candidatures, soit le 25 mai 2024.

Les candidates et les candidats doivent remplir les conditions générales d’accès aux emplois publics (nationalité, droits civiques, casier judiciaire, service national, aptitude physique).

Les candidates et les candidats doivent être de nationalité française ou ressortissants d’un des États membres de l’Union européenne ou d’un autre État membre partie à l’accord sur l’espace économique européen. Les candidates et les candidats en instance d’acquisition de l’une de ces nationalités sont informés que celle-ci devra être obtenue au plus tard au moment de la titularisation.

Composition du dossier

Le dossier doit préciser la référence de l’offre : 171SDQZ.

Les candidats et les candidates doivent envoyer leur dossier de candidature, complété et signé, auprès de l’agence « France Travail » de Paris Saint-Pétersbourg à l’adresse mail ape.75018 chez francetravail.fr. Seuls les candidats et les candidates sélectionnés par la commission de sélection seront convoqués pour entretien.


Tout dossier incomplet ou adressé directement au ministère sera rejeté.

Organisation de la sélection

Les dossiers de candidature sont examinés par une commission de sélection. Au terme de cet examen, la commission établit la liste des candidates et des candidats présélectionnés, seules personnes admises à poursuivre la procédure sous la forme d’un entretien individuel d’environ trente minutes avec la commission.

Lors de cet entretien, les candidates et les candidats sont interrogés principalement sur leurs expériences personnelles et professionnelles, ainsi que sur leur motivation et leur capacité d’adaptation aux emplois à pourvoir. La commission peut également poser des questions portant sur les valeurs du service public ou sur des notions simples d’instruction civique.

Décision portant désignation des membres de la commission de sélection des candidats (PDF - 91 Ko)

Type de recrutement après sélection

À l’issue de la procédure de sélection, la commission établit la liste des candidates et des candidats retenus ainsi qu’une liste complémentaire. Les candidates et les candidats recrutés bénéficient d’un contrat de droit public offrant, par alternance, une formation rémunérée qualifiante au poste proposé.

Au terme de ce contrat, après obtention de la qualification certifiée, du titre ou du diplôme de niveau V ou de niveau IV pour celles et ceux possédant déjà une qualification de niveau V et sous réserve de la vérification de son aptitude par une commission de titularisation, l’agent ou l’agente est titularisé dans le corps des adjointes administratives et des adjoints administratifs du ministère de l’Europe et des affaires étrangères après avis de la commission de titularisation.

Tous les renseignements, offres de recrutement et la fiche de candidature sont disponibles auprès de l’agence France Travail Paris Saint-Pétersbourg ou sur le site internet : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche?motsCles=171SDQZ&offresPartenaires=true&rayon=10&tri=0

Des renseignements complémentaires peuvent, le cas échéant, être obtenus auprès de la Task force Égalité-diversité de la direction des ressources humaines du ministère de l’Europe et des affaires étrangères, 27, rue de la Convention, CS 91533, 75732 Paris Cedex 15
(egalite-diversite.dga-drh chez diplomatie.gouv.fr).

Le MEAE s’engage résolument pour la diversité, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la lutte contre les discriminations. Si vous pensez avoir fait l’objet d’une discrimination, d’agissement sexiste ou de violence sexuelle dans le cadre d’une candidature à un recrutement, vous pouvez contacter la cellule ministérielle d’écoute : tolerance.zero chez diplomatie.gouv.fr