Consultez la liste des candidates et candidats déclarés admis au recrutement par le voie du PACTE au titre de l’année 2023
Consultez la liste des candidates et candidats déclarés admis au recrutement par le voie du PACTE au titre de l’année 2023
Le MEAE recrute chaque année plusieurs centaines d’agents pour exercer des dizaines de métiers différents sous des statuts très divers. Chacun peut y trouver sa place et y vivre une expérience professionnelle hors du commun.
Le MEAE s’engage résolument pour la diversité, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la lutte contre les discriminations. Si vous pensez avoir fait l’objet d’une discrimination, d’agissement sexiste ou de violence sexuelle dans le cadre d’une candidature à un recrutement, vous pouvez contacter la cellule ministérielle d’écoute : tolerance.zero chez diplomatie.gouv.fr.
Découvrez l’engagement du ministère en faveur de la diversité.
Depuis 2006, le PACTE (Parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et d’État) constitue une voie de recrutement dans les corps et cadres d’emploi de catégorie C des trois fonctions publiques, par un contrat de droit public donnant vocation à titularisation.
Le recrutement par le dispositif PACTE ne constitue pas une obligation légale mais relève d’une politique volontariste du ministère de l’Europe et des affaires étrangères pour promouvoir l’égalité des chances et la diversité en son sein.
Qui est concerné ?
Ce mode de recrutement sans concours est réservé :
Quels avantages pour le bénéficiaire ?
La personne ainsi recrutée est intégrée dans un service à Paris ou à Nantes où, pendant sa première année de contrat, elle est accompagnée par un tuteur ou une tutrice. Durant cette année, elle suit une formation en alternance en vue d’acquérir une qualification en lien avec les fonctions exercées. Cette formation est financée par le ministère de l’Europe et des affaires étrangères.
Comment s’organise la formation ?
Le PACTE vise l’accès à l’emploi par une formation qualifiante. En plus du contrat de PACTE, une convention est conclue avec un centre de formation. Cette convention donne lieu à la prise en charge par le ministère des frais de formation engendrés par le PACTE.
À l’issue du parcours de professionnalisation, la personne recrutée au titre du PACTE est titularisée dans le corps ou le cadre d’emploi visé, après vérification de ses aptitudes par une commission.
Le bénéficiaire trouve par conséquent dans le PACTE un dispositif qualifiant en tout point comparable avec ce qui peut lui être proposé dans le secteur privé avec une différence majeure : la perspective de se voir proposer un emploi de titulaire dans la fonction publique.
Comment conclure un PACTE ?
Une campagne de recrutement est organisée chaque année. Les offres de recrutement sont diffusées par Pôle Emploi Paris St Pétersbourg et Pôle Emploi Nantes. Elles sont par ailleurs accessibles sur le site Internet de la fonction publique, ceux du ministère et de Pôle Emploi.
Consultez régulièrement cette page pour vous tenir informés de la prochaine campagne de recrutement.
La mise en œuvre du PACTE au ministère de l’Europe et des affaires étrangères