Bilan de compétences

référence : article 8 du décret 2007-1942, articles 22 et 23 du décret 2007-1470

Le bilan de compétences permet aux agents d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et motivations. Pour les agents ayant accompli dix ans de services effectifs, un congé -qui ne peut excéder vingt-quatre heures- peut être accordé par le MEAE, ainsi qu’un financement, dans la limite des crédits disponibles.

L’agent peut également mobiliser son compte personnel de formation (CPF) pour réaliser un bilan de compétences.

Les questions concernant le bilan de compétences sont à adresser à l’École pratique des métiers de la diplomatie (DGA/DRH/EDI).