Diplomacia feminista

Compartir

Igualdad de género: una prioridad de Francia

La igualdad entre hombres y mujeres es una prioridad del Gobierno francés. El Ministerio para Europa y de Asuntos Exteriores (MEAE) defiende internacionalmente este compromiso a través de su diplomacia feminista.
En los foros internacionales por la igualdad de género, Francia vela por la incorporación de este objetivo en todas las problemáticas: reducción de la desigualdad y desarrollo sostenible, paz y seguridad, defensa y promoción de los derechos fundamentales, retos climáticos y económicos…
Francia se ha comprometido a que, en 2025, el 75 % de los proyectos que se financian con ayuda oficial de Francia favorezcan la igualdad de género.
Para defender la diplomacia feminista, el MEAE debe ser ejemplar. En él se lleva una política interna voluntarista para que se avance en materia de igualdad de género.

La Estrategia Internacional de Francia para la igualdad entre hombres y mujeres (2018-2022) recoge los grandes ejes de la diplomacia feminista francesa.

Fomentar la igualdad de género y el lugar que ocupa la mujer en el mundo

Todavía hoy las mujeres y las niñas se ven más afectadas que los hombres por la pobreza, los conflictos y el cambio climático. Deben enfrentarse a dificultades y discriminaciones en todos los ámbitos y todos los países.
Las mujeres son, como lo son los hombres, partícipes del desarrollo sostenible y del correcto funcionamiento de las sociedades y, en los países que están saliendo de alguna crisis, de la reconstrucción. Debe fomentarse su representación en todas las instancias en las que se toman decisiones. La diplomacia francesa obra para favorecer su participación en el desarrollo económico, político y social.

La realización de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, en particular el ODS 5 sobre la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer, al igual que el respeto de los derechos fundamentales de la mujer tal y como quedan dispuestos en la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW, 1979) son prioritarios para Francia.

Fomentar la igualdad de género: un compromiso de la presidencia francesa de la Unión Europea
De enero a junio de 2022, Francia ejerce la presidencia del Consejo de la Unión Europea (PFUE). Tras varias reuniones, los representantes del Trío de presidencias (República Checa, Francia y Suecia) han convertido la lucha contra la violencia sexual y sexista y el empoderamiento económico de las mujeres en prioridades temáticas compartidas. Más información

Fomentar la igualdad de género: un compromiso de la presidencia francesa de la Unión Europea
De enero a junio de 2022, Francia ejerce la presidencia del Consejo de la Unión Europea (PFUE). Tras varias reuniones, los representantes del Trío de presidencias (República Checa, Francia y Suecia) han convertido la lucha contra la violencia sexual y sexista y el empoderamiento económico de las mujeres en prioridades temáticas compartidas. Más información

Foro Generación Igualdad: histórica reunión feminista mundial (30 de junio-2 de julio de 2021)

El Foro Generación Igualdad ha sido la concentración feminista mundial más importante desde la Conferencia Mundial de 1995 en Pekín. Este Foro lanzado por ONU Mujeres lo copresidieron Francia y México, en colaboración con la sociedad civil y los jóvenes.
Reunió a jefes de Estado y de Gobierno, a líderes de organizaciones internacionales y a representantes de la sociedad civil, los jóvenes y el sector privado, para adoptar compromisos históricos y lograr que la igualdad de género progrese de forma duradera.
Se lanzó un plan mundial de aceleración de la igualdad de género y se anunciaron casi 1000 compromisos concretos y ambiciosos. Se recaudó la suma histórica de 40 000 millones de dólares para trabajar en los próximos 5 años.

Francia trabaja especialmente por:

  • la salud y los derechos sexuales y reproductivos y el derecho de disponer del propio cuerpo (400 millones de euros);
  • la educación de las niñas (que concentra el 50 % de los 333 millones asignados en el marco de la Alianza Mundial para la Educación).

Delphine O, embajadora y secretaria general del Foro Generación Igualdad, presenta los objetivos del encuentro

La lucha contra la desigualdad, una prioridad de la presidencia francesa del G7
En el G7 de Biarritz de 2019, los Estados se comprometieron a trabajar por el empoderamiento de mujeres y niñas con acciones nacionales. Francia invita a otros países a sumarse a la Alianza de Biarritz. Australia, Chile, España, la India, Senegal y Ucrania ya han respondido a su llamamiento.

Prevenir y combatir la violencia contra la mujer

Francia trabaja sin descanso para que se tenga más en cuenta la situación de las mujeres en los conflictos: para responder a las amenazas específicas que las atañen a ellas y también para protegerlas y garantizar su participación en la consolidación de la paz.
Jean-Yves Le Drian, declaración en el Consejo de Seguridad de la ONU (24 de octubre de 2017

Prevenir cualquier forma de violencia contra la mujer es una prioridad de Francia. Con el Compromiso de París, que se presentó en el MEAE coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, se llamó a la comunidad internacional a volver a movilizarse ya en 2017.

Las mujeres y las niñas son a menudo las primeras víctimas, sobre todo en los conflictos. Francia ha contribuido activamente en la adopción y la implementación de las resoluciones «Mujeres, Paz y Seguridad» del Consejo de Seguridad. Éstas instan a los Estados a intensificar la protección de mujeres y niñas en tiempos de conflicto y a incrementar la participación de las mujeres en las operaciones de mantenimiento de la paz, las negociaciones de paz y los procesos de adopción de decisiones. Desde 2010, Francia ha adoptado tres planes de actuación nacionales para implementar la agenda «Mujeres, paz y seguridad». Por último, Francia está comprometida con la promoción del Convenio del Consejo de Europa sobre prevención y lucha contra la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica (Convenio de Estambul), cuyo objetivo es la responsabilización de los Estados en la lucha contra este tipo de violencia.

La igualdad real será imposible mientras las sociedades sigan tolerando o ejerciendo un control sobre el cuerpo de la mujer, mediante coacción o violencia, ya sea física o psicológica.
Fragmento del Compromiso de París (8 de marzo de 2017)

Fondo internacional para supervivientes de la violencia sexual relacionada con los conflictos
El fondo internacional para supervivientes de la violencia sexual relacionada con los conflictos parte de la labor de Denis Mukwege y Nadia Murad. Está dirigido a ayudar a la reinserción social de los supervivientes de violencia sexual relacionada con conflictos y a darles acceso a indemnizaciones y reparaciones. Denis Mukwege y Nadia Murad dirigen la iniciativa en estrecha colaboración y concertación con otras partes interesadas del sector público, el sector privado y la sociedad civil. Francia ha anunciado que aportaría al fondo 6,2 millones de euros entre 2020 y 2022.
Denis Mukwege es un ginecólogo congolés, especializado en el tratamiento de las mujeres que han sido violadas o han sufrido violencia sexual por parte de rebeldes armados.
Nadia Murad es miembro de la minoría yazidí del norte de Irak. En 2014, sobrevivió al ataque brutal de Dáesh a su pueblo natal.
En 2018, Denis Mukwege y Nadia Murad recibieron conjuntamente el Premio Nobel de la Paz «por sus esfuerzos para acabar con el uso de la violencia sexual como arma de guerra y en los conflictos armados».

Ser un ministerio ejemplar

También necesitamos, a nivel interno, […] más paridad, más justicia y más claridad. Tenemos que ir más lejos en la implementación, en el propio Ministerio, de mi compromiso en favor de una diplomacia decididamente feminista

Jean-Yves Le Drian, discurso de clausura de la Conferencia de Embajadores y Embajadoras (29 de agosto de 2019)

La ejemplaridad del MEAE en sus prácticas internas es un componente fundamental del desarrollo de la diplomacia feminista. Para favorecer la igualdad profesional entre hombres y mujeres y la paridad, el Ministerio ha emprendido distintas acciones:
aumentar el número de mujeres en puestos de gestión de equipos, directivos y de embajadoras.
A 31 de diciembre de 2021, de acuerdo con las estadísticas, el Ministerio contaba con un 28 % de embajadoras (representaban el 11 % en 2012), y en la Unión Europea, el 50 % de estos puestos estaba ocupado por mujeres.
En 2022, casi el 30 % (29,76 %) de los cónsules generales son mujeres.
El Ministerio alcanza los objetivos de la ley Sauvadet en lo que se refiere a los primeros nombramientos al cargo de embajador/a y director/a de administración central, con un 44 % de mujeres. El porcentaje pasa al 41,3 % si se tienen en cuenta todos los puestos contemplados por la ley Sauvadet (embajador/as, director/as de administración central, jefe/as de servicio y subdirector/as).

• prevenir cualquier forma de acoso y violencia en el trabajo con, en particular, la implementación de una unidad de atención;
implementar dispositivos para conciliar mejor la vida profesional y la vida privada;
estar atento a no caer en estereotipos de género en su comunicación y dar una visibilidad especial a las cuestiones relacionadas con la igualdad.
Por último, el MEAE pide a los 12 organismos que tutela o cotutela que integren las cuestiones del género en sus estrategias y acciones.

Actualización: mayo de 2022