Деятельность Министерства Европы и иностранных дел, направленная на привлечение инвесторов и талантов

Обеспечение привлекательности Франции: приоритетная задача министерства, для осуществления которой задействованы многочисленные средства

Министерство Европы и иностранных дел адаптируется к новым международным вызовам

Все государственные службы работают на благо экономики Франции. Для решения новых задач министерство разработало новые сферы своей компетенции в области экономической дипломатии:

Агентство Business France

Business France: С 1 января 2015 года дипломатическая сеть Министерства иностранных дел и международного развития пополнилась новым агентством, задача которого заключается в оказании поддержки внешней торговле и обеспечении привлекательности страны.
Агентство Business France, находящееся в ведении Министерства Европы и иностранных дел, Министерства экономики, промышленности и занятости, а также Министерства обустройства территории, создано 1 января 2015 года на базе слияния агентств Ubifrance и AFII.

Двойная роль этого нового агентства, призванного продолжить осуществление задач двух его предшественников, заключается в следующем:

  • оказание содействия малому и среднему бизнесу, а также помощь предприятиям средних размеров в перспективе их выхода на международный уровень;
  • обеспечение большей привлекательности Франции для иностранных инвесторов, желающих инвестировать в новые или существующие предприятия, создающие в стране рабочие места.

Такая более логичная организация более понятна как иностранным инвесторам, так и французскому бизнесу. Эта структура, в которой два ранее существовавших оператора объединены в единое целое, призвана оптимизировать синергию между двумя основными сферами деятельности нового агентства, принимая во внимание тот факт, что одна треть французского экспорта приходится на долю филиалов иностранных компаний.

Привлечение талантов: упрощение административных процедур для иностранных специалистов

Вид на жительство «Командированный сотрудник» предусмотрен для упрощения мобильности сотрудников в пределах одного концерна, а «Европейская голубая карта» – для сотрудников высшей квалификации. И, наконец, удостоверение «French Tech Ticket», предназначаемое для иностранных предпринимателей, создающих стартапы во Франции, предусматривает целый комплект услуг, в который входит грант в размере 30 000 €, виза, услуги контактного лица на месте «Helpdesk», содействие в обустройстве и т.п. Эта программа введена в действие в 2015 году.

Вид на жительство «Компетенции и таланты», способствующий привлечению и приему талантов, предназначен для лиц, не являющихся гражданами стран Евросоюза, командируемых предприятиями в качестве руководителей их филиалов во Франции. Это временный вид на жительство, продлеваемый на трехлетний срок, позволяющий работать в качестве наемного сотрудника или заниматься бизнесом во Франции.

«Административные формальности заняли на удивление мало времени […]. По сравнению с первым видом на жительство, который мы с женой получали в 1996 году, все оказалось невероятно легко и просто,» – отмечает Джереми Левен, американский продюсер, получивший в январе 2008 года один из первых видов на жительство «Компетенции и таланты».

«Европейская голубая карта» предназначена для сотрудников высшей квалификации, а вид на жительство «Командированный сотрудник» – для мобильности сотрудников в рамках одного и того же концерна. Он выдается на трехлетний срок с возможностью продления. При условии соблюдения ряда требований он может выдаваться сотрудникам, командируемым или нанимаемым по контракту предприятиями для работы в своих филиалах во Франции.

Такие виды на жительство дают ряд преимуществ, распространяющихся на всех членов семьи командированных сотрудников (включая супругов и детей), которые имеют право на получение вида на жительство под названием «Частная и семейная жизнь» (также на трехлетний срок) с правом на работу.

На граждан стран Евросоюза (включая его новых членов) или граждан стран, не являющихся членами ЕС, таких как Исландия, Лихтенштейн, Норвегия или Швейцария, желающих создать бизнес во Франции, не распространяются никакие особые требования.

Для таких руководящих сотрудников, не являющихся резидентами, как, например, бизнесмены, проживающие за границей, но управляющие компаниями во Франции, достаточно подать специальное заявление в Префектуру департамента по месту нахождения перед началом деятельности. Срок рассмотрения таких заявлений не превышает 15 дней.
На иностранных руководящих сотрудников, желающих начать деятельность во Франции, которые уже живут в стране, могут распространяться определенные условия, предусмотренные для получения вида на жительство «Компетенции и таланты», выдаваемого на трехлетний срок с возможностью продления.

Владельцы видов на жительство «Компетенции и таланты» и «Командированный сотрудник» могут обращаться в единый орган под названием OFII (Французское агентство по иммиграции и интеграции), созданный в 2011 году и имеющий отделения в 8 департаментах. Агентство OFII является также единым контактным лицом для работодателей, содействующим осуществлению любых иммиграционных формальностей (разрешения на работу, медицинские осмотры, виды на жительство).

Меры защиты иностранных работников

Франция является одной из стран, заключивших наибольшее количество двусторонних соглашений по социальному страхованию; заключено около 40 двусторонних соглашений, в частности, с Индией с 2011 г., с Южной Кореей и Японией с 2007 г., с Аргентиной с 2012 г., а также с Бразилией с 2014 г.
Новое соглашение с Канадой было подписано в 2013 году. В настоящее время Стратегическим советом по обеспечению привлекательности Франции разрабатываются два значимых комплекса мер в области приема и защиты иностранных работников: переговоры по соглашениям в области социального страхования с быстро развивающимися странами, как для заключения новых соглашений, так и для модернизации уже действующих соглашений, а также ускорение сроков присвоения номера социального страхования.

Последняя редакция: февраль 2015 г.

КАРТА САЙТА