Protection sociale

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Régime local de sécurité sociale

L’affiliation à ESSALUD est obligatoire et les cotisations versées par l’employeur représentent 9% du salaire brut.

L’employé peut s’affilier aux AFP (fonds de pensions), système privé de caisses de retraites dont les cotisations s’élèvent à 13% du salaire brut.

Au Pérou, l’employeur a pour obligation de verser sur un compte bloqué une compensation au temps de service « CTS », à défaut d’assurance chômage. L’employé peut toucher la somme accumulée le jour de son départ, en cas de licenciement, de démission ou de départ à la retraite. Le montant annuel correspond à un mois de salaire brut majoré d’un 1/6 du montant du salaire mensuel (soit 9,73 % du salaire annuel brut).

Mise à jour : janvier 2014