Réglementation du travail

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Droit du travail

Le cadre réglementaire est fixé par le Code du Travail paraguayen défini par la loi n° 213/93 du 29 octobre 1993 et modifié par la loi n° 496/95 du 25 août 1995, dont les principales dispositions sont résumées ici.

La durée de la période d’essai ne peut excéder 30 jours pour un emploi non-qualifié et 60 jours pour un emploi qualifié.

La durée légale de travail est fixée à huit heures par jour ou 48 heures par semaine (diurne), et de sept heures par jour ou 42 heures par semaine (nocturne) Le travailleur a droit à une journée entière de repos par semaine. Le jour normal de repos hebdomadaire est le dimanche et les fériés établis par loi (art 217 du Code du Travail).

Les heures supplémentaires sont payables sur la base de 150% du taux horaire normal pour les heures effectuées pendant les jours ouvrés et sur la base de 200% pendant les dimanches et jours fériés.

Le droit à congé annuel est fonction de l’ancienneté dans l’entreprise : 12 jours pour les cinq premières années, 18 jours jusqu’à 10 ans et 30 jours au-delà de 10 ans d’ancienneté. Ces congés s’entendent sans préjudice des jours fériés payés, au nombre de 12 pendant l’année.

Les droits à congé pour cause de maladie sont versés pour une période de six mois au maximum, sur la base de 50% du salaire. Les congés maternité sont payés pendant 12 semaines, sur la base de 50% du salaire.

L’âge de départ à la retraite est fixé à 60 ans mais la sécurité sociale (ley orgánica del IPS : 98/92) admet également une cessation d’activité (pre-retraite) à 55 ans (85% du salaire correspondant aux trois dernières années).

Fêtes légales

  • 1er janvier : Nouvel An
  • 1er mars : Jour des Héros
  • Avril : Jeudi et Vendredi saints (fêtes mobiles)
  • 1er mai : Fête du Travail
  • 14 et 15 mai : Fête nationale (Jour de l’Indépendance)
  • 12 juin : Jour de la Paix (armistice de la guerre du Chaco)
  • 15 août : Fête de la Vierge d’Assomption
  • 29 septembre : Anniversaire de la bataille de Boquerón
  • 8 décembre : Fête de la Vierge de Caacupé
  • 25 décembre : Nöel

Voir aussi : TV5.org

Emploi du conjoint

L’emploi du conjoint est soumis aux conditions applicables aux travailleurs étrangers.

Mise à jour : juin 2014