Réglementation du travail

Droit du travail

Les principales dispositions, en matière de réglementation du travail, sont les suivantes :

  • la période d’essai est de trois mois ;
  • durée du travail : 44 heures hebdomadaires (soit huit heures par jour et quatre heures supplémentaires le samedi matin de 8h à 12h). Ces horaires dépendent des conventions collectives signées dans les entreprises ;
  • repos hebdomadaire : deux jours (samedi et dimanche). S’agissant du personnel de maison, commercial et de restauration, le samedi est travaillé jusqu’à midi. Au-delà de cet horaire, le temps de travail est comptabilisé en heures supplémentaires ;
  • coût des heures supplémentaires : 50% les deux premières heures. Le travail dominical est payé double mais il est soumis à l’accord de l’administration compétente ;
  • la durée des congés payés annuels est de 30 jours ;
  • le nombre de jours fériés payés s’élève à 11 (au niveau fédéral) auxquels s’ajoutent les jours fériés spécifiques à chaque Etat ;
  • congés maladie : les 15 premiers jours sont à la charge de l’employeur et payés plein tarif ;
  • congés maternité : il est accordé quatre mois de congés à plein tarif auxquels s’ajoutent 15 jours pour allaitement ;
  • en cas de rupture de contrat, le préavis est d’un mois ; en cas de licenciement sans faute professionnelle, l’employeur paye une indemnité correspondant à 50% de tous les versements au FGTS.

Fêtes légales

Fêtes nationales

  • 1er janvier : Jour de l’An ;
  • carnaval ;
  • Vendredi Saint ;
  • 21 avril : Fête de Tiradentes (héros national) ;
  • 1er mai : Fête du travail ;
  • 11 juin : Fête Dieu ;
  • 7 septembre : Fête nationale du Brésil (Indépendance) ;
  • 12 octobre : "Nossa Senhora de Aparecida" (patronne du Brésil) ;
  • 2 novembre : Fête des défunts ;
  • 15 novembre : Proclamation de la République ;
  • 24 décembre : veille de Noël (1/2 journée) ;
  • 25 décembre : Noël ;
  • 31 décembre : après-midi férié.

Fêtes locales

  • 20 janvier : "Sao Sebastiao" patron de la ville de Rio de Janeiro ;
  • 25 janvier : Anniversaire de la ville de Sao Paulo ;
  • 30 novembre : "Dia do Evangelico" (Brasilia)

Emploi du conjoint

Si l’expatrié a un visa temporaire avec contrat de travail, son conjoint a alors droit à un visa temporaire sans contrat de travail, ce dernier étant subordonné au premier.

Si l’expatrié a un visa permanent, son conjoint a droit au même visa.

Mise à jour : décembre 2013

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