Présentation du programme jeunes experts associés (JEA/JPO) ONU

Le programme JEA/JPO

Différentes organisations du système des Nations unies permettent à de jeunes professionnels disposant déjà d’une expérience professionnelle significative de 3 années, d’acquérir ou de développer une expérience internationale pendant 2 ou 3 ans. Cette période doit être mise à profit par le jeune expert, s’il souhaite intégrer une organisation internationale, pour faire la preuve de ses compétences et nouer des contacts utiles. Les personnes recrutées pour ce programme sont appelées les jeunes experts associés (JEA) ou Junior Professional Officer (JPO) .

Le financement de ces postes est assuré par les États donateurs : la France prend en charge une quarantaine de postes nouveaux chaque année.

Types de postes et profils recherchés

Les postes offerts sont très variés. Ils sont principalement situés au siège des Organisations internationales. Le jeune expert travaille dans le cadre de(s) projet(s) ou programme(s) de l’organisation, sous l’autorité d’un superviseur.

Divers profils sont susceptibles d’être recherchés : analystes politiques, conseiller sur les questions humanitaires, expert des droits de l’Homme, migration, juristes, économistes, agroéconomistes, experts en développement ou en environnement, urbanistes, etc.

Ces contrats constituent une porte d’entrée vers une carrière dans le système des Nations unies.

Conditions d’emplois et de rémunération

Les jeunes experts sont directement employés par les Nations Unies, dans les conditions prévues par le régime commun de l’organisation : le contrat est signé avec l’organisation qui rémunère directement les jeunes experts, sur financement français. Ces derniers bénéficient des immunités et privilèges accordés aux fonctionnaires internationaux par les accords multilatéraux. La durée du contrat est d’un an, renouvelable une fois (une troisième année peut être accordée dans certaines organisations sous conditions).

Au cours de la première année, la rémunération est celle correspondante au grade P2, niveau de début de carrière des administrateurs du système de l’ONU. En général, la rémunération de la seconde année correspond au grade P2, échelon 2. Ces conditions remplacent d’éventuelles indications contraires présentes sur les fiches de postes.

Pour plus d’informations sur les grades et rémunérations aux Nations Unies, veuillez cliquer ici.

Rémunération

La rémunération nette est calculée sur la base d’un salaire brut dont est déduit un impôt interne (staff assessment). Elle tient compte de la situation personnelle de l’agent (personnes à charge).

^{Mise à jour : 08 avril 2022}