Période d’essai/Préavis de démission

Quelle est la durée de ma période d’essai ?(Décret n°88-145 du 15 février 1988)

La durée de la période d’essai varie en fonction de celle du contrat. La durée initiale de la période d’essai peut être modulée à raison d’un jour ouvré par semaine de durée de contrat, dans la limite :

de trois semaines lorsque la durée initialement prévue au contrat est inférieure à six mois ;
d’un mois lorsque la durée initialement prévue au contrat est inférieure à un an ;
de deux mois lorsque la durée initialement prévue au contrat est inférieure à deux ans ;
de trois mois lorsque la durée initialement prévue au contrat est égale ou supérieure à deux ans ;
de trois mois lorsque le contrat est conclu à durée indéterminée.

La période d’essai peut être renouvelée une fois pour une durée au plus égale à sa durée initiale. (…)

Je souhaite démissionner : quelle est la durée de mon préavis ? (décret 86-83 du 17 janvier 1986)

L’agent recruté à l’administration centrale pour une durée indéterminée ainsi que l’agent qui, engagé par contrat à durée déterminée, est licencié avant le terme de son contrat, a droit à un préavis qui est de :

huit jours pour l’agent qui justifie auprès de l’autorité qui le recrute d’une ancienneté de services inférieure à six mois de services ;
un mois pour celui qui justifie auprès de l’autorité qui le recrute d’une ancienneté de services comprise entre six mois et deux ans ;
deux mois pour celui qui justifie auprès de l’autorité qui le recrute d’une ancienneté de services d’au moins deux ans.

Pour les agents contractuels en fonction à l’étranger, la règle de durée du préavis est la suivante :

deux mois pour celui qui justifie auprès de l’autorité qui le recrute d’une ancienneté de services inférieure à deux ans ;
trois mois pour celui qui justifie auprès de l’autorité qui le recrute d’une ancienneté de services d’au moins deux ans ;
dans un contrat de renouvellement, la durée du préavis est égale à celle du contrat initial.

Il est recommandé aux agents souhaitant démissionner de faire connaitre leur décision par lettre recommandée avec accusé de réception ou par lettre remise en main propre contre décharge.