PNUD (Programme LEAD)



Programme LEAD (Leadership Development Programme )

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Le programme LEAD est annuel et géré par le Programme des Nations Unies pour le Développement.

Le PNUD sélectionne une vingtaine de jeunes par an qu’il recrute pour une période de deux à quatre ans selon les performances des participants.

Ce programme s’adresse à des jeunes experts de moins de 35 ans, motivés par une carrière au sein du PNUD dans des fonctions d’encadrement et possédant d’ores et déjà une expérience de travail significative (au moins 5 ans) dans les domaines de compétence du PNUD.

Les participants sont affectés successivement à deux postes de grade P3. Parallèlement aux fonctions occupées, ils suivent des formations spécifiques leur permettant de développer des compétences relatives à la formulation de politiques de développement et d’acquérir les aptitudes nécessaires dans la perspective de leurs futures fonctions managériales.

L’originalité du programme réside dans le système de parrainage (mentoring program) qu’il a développé ; chaque participant se voit ainsi attribuer un parrain, c’est à dire une personne occupant un poste d’encadrement au sein du PNUD.

Ce programme, hautement compétitif, vise à identifier des professionnels à haut potentiel, et à former des « leaders », qui seront affectés demain à des postes d’encadrement au sein de l’organisation.

La sélection des candidats à ce programme s’effectue notamment par des tests en ligne. Elle ne tient pas compte de critère de quotas géographiques.

(Pour en savoir plus sur ce programme et sur la procédure pour postuler, consulter le site du PNUD