Vacataires

Sommaire

• I. Affectation :
• II. Conditions de la vacation :

 

 Le Bureau des Vacations :

Le Ministère des affaires étrangères et européennes recrute des vacataires pour permettre l’ajustement des mouvements de personnels sur des postes de catégories C (départs ou retours de postes, mutations inter-services), suppléer les congés maladie, maternité, de formation ou aider à résorber les surcharges ponctuelles de travail des services.

Les vacataires ont pour mission l’exécution de tâches administratives telles que :

 classement d’archives ,
 secrétariat,
 saisie informatique,
 gestion
 comptabilité

Les vacataires sont tenus à l’obligation de réserve à l’égard des informations qu’ils auraient à connaître dans l’exercice de leurs fonctions.

I. Affectation :

Les affectations sont gérées par la D.R.H. et se font suivant les nécessités des services au :

 37 quai d’Orsay, Métro Invalides
 27, rue de la Convention, Métro ou RER C Javel
 57 bd des Invalides Métro Duroc
 3 rue Suzanne Masson - LA COURNEUVE, RER B La Courneuve Aubervilliers
 13, rue Louveau - CHATILLON, Métro Châtillon Montrouge

II. Conditions de la vacation :

Suivant la législation en vigueur, le recrutement des vacataires ne peut s’opérer que sur la base mensuelle de 120 heures, soit 6 heures effectives par jour du lundi au vendredi (suivant un horaire qui peut varier d’une direction à une autre, en fonction des nécessités du service) ; une heure pour la pause déjeuner vient s’ajouter à cette disposition.

NB : Dans certains cas, les vacataires peuvent être amenés à travailler en brigade (secrétariat de direction) suivant des horaires sensiblement différents).

 CONGÉS : Au cours d’une vacation (120 h) le droit à congé s’élève à 2 jours. Les jours de congé peuvent être pris groupés ou fractionnés, en accord avec le chef de service.

EN TOUT ÉTAT DE CAUSE, LE DROIT A CONGÉ EST INCLUS DANS LA PÉRIODE DE VACATION.

 RÉMUNÉRATION :

Au 1er janvier 2012, la rémunération d’une vacation sur la base de 120 heures (6 h/jour) au taux horaire de 9,22 € s’élève à 1106,40 € en brut et à 910,46 € en net.

Compte tenu des procédures du service de la comptabilité et de la trésorerie générale et sous réserve que tous les documents nécessaires à la constitution du dossier aient été fournis, une avance pourra éventuellement être effectuée à la fin du premier mois, déductible de la rémunération (si le recrutement a eu lieu avant le 15 du mois).

Le solde étant versé à la fin du mois suivant. Les frais de transport sont pris en charge à hauteur de 45 % dans la zone de compétence des transports parisiens.

 Formalités à accomplir pour faire acte de candidature :

Il vous suffit d’envoyer une lettre de motivation et un C.V. à l’adresse suivante :

Vous recevrez en retour un courrier vous indiquant si votre candidature est retenue pour passer un entretien et constituer un dossier.

Des postes sont à pouvoir toute l’année mais pour les vacations de la période estivale le recrutement se clôturera le 31 mars 2012.