Travailleurs handicapés

La loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées institue un dispositif de recrutement par la voie contractuelle, sur dossier et entretiens. Le contrat, d’une durée d’un an (prorogeable ou renouvelable sous conditions), donne vocation à la titularisation de son bénéficiaire dans un corps de fonctionnaires, avec un parcours professionnel identique à celui des collègues du même corps issus des concours (promotion interne, mobilité géographique et fonctionnelle, en France comme à l’étranger).

Les agents handicapés disposent à la direction des ressources humaines de trois correspondants handicap, qui participent à leur sélection, veillent à leur intégration et assurent leur suivi.

Ce mode de recrutement par la voie contractuelle n’est pas ouvert aux personnes qui ont déjà la qualité de fonctionnaire.
Les modalités pratiques et le calendrier de la campagne annuelle de recrutement font l’objet d’un avis de recrutement dont la publication est intervenue le 13 octobre 2011, pour des périodes de recrutement échelonnées selon les catégories A, B ou C, au cours du premier semestre de l’année suivante.

Il est toujours possible, avant même la publication d’un avis de recrutement, de faire acte de candidature spontanée. Toutefois, le recrutement s’inscrira dans le calendrier prévu par la campagne de recrutement.

Les personnes handicapées, déjà fonctionnaires, désireuses d’obtenir un détachement au ministère des affaires étrangères et européennes, doivent adresser un courrier à :

Ministère des affaires étrangères et européennes
Direction des ressources humaines DRH/2/M
27, rue de la Convention
CS 91533
75732 PARIS CEDEX 15

Pour tout renseignement : info.drh@diplomatie.gouv.fr ou 01 43 17 77 77 (bureau d’accueil de la direction des ressources humaines).