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Les modes de recrutement

L’importance des stages, des contrats de courte durée, des postes de consultant, qui permettent de se faire connaître d’une organisation et d’augmenter ses chances de recrutement, a été plusieurs fois soulignée. A noter que la DFI publie de plus en plus régulièrement sur son site des postes de consultant.

Doc:Les différentes voies d’accès aux institutions européennes (IE) , 55.6 ko, 0x0
Les différentes voies d’accès aux institutions européennes (IE) - (PDF, 55.6 ko)
Doc:Les voies d’accès aux emplois de l’ONU , 70.3 ko, 0x0
Les voies d’accès aux emplois de l’ONU - (PDF, 70.3 ko)
Doc:UN competencies , 68.7 ko, 0x0
UN competencies - (PDF, 68.7 ko)

Poursuivant sa démarche d’appui aux candidatures françaises, internes comme externes, la DFI s’est dotée d’un outil plus performant destiné à informer nos compatriotes des postes vacants dans les OI. Cette candidathèque interactive permet de mettre en relation de manière plus précise les profils enregistrés dans le vivier de la DFI avec les postes vacants dans les organisations internationales.
Pour plus d’information, cliquez ici.


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