Appel à candidatures JEA ONU 2017 - Republication de 3 postes (CLOS)

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L’appel à candidatures pour le poste de jeune expert associé (JEA/JPO), financé par le ministère des Affaires étrangères et du Développement international (MAEDI), pour l’année 2017, est ouvert du lundi 3 avril 2017 à 09h00 au == jeudi 20 avril 2017 à 12h00 (heure de Paris) ==.

Suite au lancement initial de l’appel à candidatures pour le programme JEA 2017, 3 postes font l’objet d’une republication :

NUOI-1 : Expert(e) associé(e) Appui à la mise en œuvre de la feuille de route intégrée du PAM au Caire
NUOI-3 : Expert(e) associé(e) Soutien aux projets à l’UNRWA à Gaza
DGM-2 : Expert(e) associé(e) Juriste pénaliste sur la lutte contre le crime environnemental à Nairobi

Les candidats s’étant positionnés sur ces postes sont toujours en lice.
Le calendrier initial des entretiens pour ces postes est modifié.

Le MAEDI appelle votre attention sur les éléments suivants :

  • Étant donné le nombre important de candidats, seules les personnes retenues dans la perspective d’un entretien de présélection seront contactées. Il est inutile d’appeler à titre individuel pour s’enquérir des suites données à sa candidature.
  • La DFI ne prodiguera aucun conseil personnalisé aux candidats durant la publication de l’appel à candidatures et le processus de recrutement.

Liste des postes faisant l’objet d’une republication et état d’avancement des sélections

L’appel à candidatures du programme JEA au titre de l’année 2017 est ouvert :

Code Organisation Intitulé - domaine Lieu d’affectation Fiches de postes Avancement des sélections Dates estimatives des entretiens de pré-sélections*
NUOI-1-PAM PAM Expert(e) associé(e) Appui à la mise en œuvre de la feuille de route intégrée du PAM Le Caire Entretiens pré-selection DFI réalisés Recrutement finalisé NUOI-3-UNRWA UNRWA Expert(e) associé(e) Soutien aux projets Territoires Palestiniens - Gaza Entretiens pré-selection DFI réalisés Recrutement finalisé
DGM-2-PNUE PNUE Expert(e) associé(e) Juriste pénaliste sur la lutte contre le crime environnemental Nairobi Entretiens pré-selection DFI réalisés Recrutement finalisé

*ces dates sont susceptibles d’être modifiées

Avant de déposer votre candidature

Assurez-vous que votre candidature répond en tous points aux conditions minimales requises pour participer à ce programme.

Ne sont prises en compte que les candidatures qui respectent de façon stricte l’ensemble des critères indiqués ci-dessous. Aucune dérogation n’est accordée et ce, quelles que soient les éventuelles précisions contraires indiquées par les fiches de postes.

Lisez attentivement le descriptif du poste qui retient votre intérêt afin de vérifier qu’il correspond bien à votre profil.

Vous pouvez émettre 2 voeux au maximum en indiquant quel est votre premier vœu.


1 - Conditions minimales requises

  • Être né(e) entre le 01/01/1985 et le 20/04/1992 .
  • Diplôme : au minimum Master 1 ou diplôme équivalent (bac +4).
  • Expérience professionnelle : au minimum trois ans d’expérience professionnelle rémunérée, si possible dans un contexte international. Une expérience de terrain est considérée comme un atout. Ce critère annule et remplace toute indication différente figurant dans la fiche de poste.
  • Maîtrise de l’anglais, niveau européen C1 minimum. Selon la mission et le lieu de déploiement, la connaissance d’une autre langue peut être un atout.


2 - Constitution du dossier de candidature

Les documents suivants doivent être obligatoirement enregistrés via l’application de candidature en ligne CIEL (uniquement en format pdf) :

  • un CV en forme libre en français (max. 2 pages). Pour des conseils sur la rédaction d’un curriculum vitae, cliquez ici.
  • une lettre de motivation en français (1 à 2 pages) adressée au gestionnaire du programme (le Ministère des Affaires étrangères et du Développement international), pour chaque poste sur lequel vous vous portez candidat et dont l’objet fait apparaître le code du poste ( par exemple : NUOI-1-AIEA).
Tous les documents à enregistrer lors de votre candidature en ligne doivent être au format pdf (max. 2 Mo). Ces fichiers ne doivent donc pas être verrouillés. Veillez à ce que les paramètres de protection du fichier n’empêchent pas l’impression des documents en pdf.




3 - Modalités de dépôt de la candidature

Votre candidature doit être déposée en ligne. En activant le lien suivant vous pourrez dès à présent débuter l’enregistrement de votre candidature : application de candidature en ligne CIEL

La date limite pour le dépôt des candidatures est fixée au jeudi 20 avril 2017 à 12 heures (heure de Paris).

- N’attendez pas le dernier moment pour postuler : aucune candidature reçue hors délai ne sera prise en compte par le serveur

Si votre candidature a été correctement enregistrée, vous recevrez un message automatique d’accusé de réception. Pensez à vérifier que celui-ci n’a pas été classé dans la rubrique « spams » de votre boîte électronique.

Attention  : après cet enregistrement et réception de votre accusé de réception, il ne vous sera plus possible de modifier votre dossier en ligne.

En cas de difficultés techniques, vous pouvez écrire à l’adresse électronique suivante : jpo.dgp-nuoi-fi chez diplomatie.gouv.fr.


4 - Précisions sur le calendrier

juin 2017 : Entretiens de présélection par la DFI et communication de la liste des candidats présélectionnés aux Organisations Internationales d’accueil

Juillet 2017 : Entretiens de sélection finale organisés par les Organisation d’accueil + Communication par les Organisations Internationales des Jeunes Experts retenus

Septembre – Octobre 2017 : Prise de fonctions des Jeunes Experts



5 - Conditions d’emploi et de rémunération

Type de contrat : Le Jeune expert signe un contrat avec l’organisation qui le rémunère directement. Il est directement employé par les Nations Unies, dans les conditions prévues par le régime commun de l’organisation et bénéficie des immunités et privilèges accordés aux fonctionnaires internationaux par les accords multilatéraux.

Durée du contrat : 1 an renouvelable une fois. Une troisième année peut être envisagée dans certaines organisations et sous conditions.

Grade et rémunération : 1ère année de contrat au grade P1 et 2ème année au grade P2. Ces conditions remplacent d’éventuelles indications différentes sur les fiches de postes. La rémunération nette est calculée sur la base d’un salaire brut dont est déduit un impôt interne (staff assessment) et majorée selon le lieu d’affectation du poste. Elle tient compte de la situation personnelle de l’agent (personnes à charge).

Mise à jour : septembre 2017

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